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绩效考核协议书5篇

篇1

本协议旨在明确公司与员工之间的绩效考核约定，以实现共同发展和互利共赢。

一、协议双方

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

二、协议目的

本协议的目的是明确乙方的工作目标、绩效考核标准和流程，通过绩效考核推动乙方工作积极性和创造性，促进公司业务的持续稳定发展。

三、协议内容

1.考核周期

本协议中的绩效考核周期为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.考核内容

（1）工作目标：乙方在本周期内的工作目标，包括但不限于工作任务、业绩指标等。

（2）工作能力：乙方的工作能力，包括但不限于专业技能、沟通能力、团队协作能力等。

（3）工作态度：乙方的出勤情况、工作积极性、创新意识等。

（4）其他考核内容：根据乙方所在岗位和公司实际情况确定的其他考核内容。

3.考核标准

乙方的工作表现和业绩按照公司制定的绩效考核标准进行评价，具体标准见附件一。

4.考核流程

（1）乙方在考核周期结束前提交个人工作总结及自我评价。

（2）甲方组织对乙方进行绩效考核，并给出评价和建议。

（3）根据考核结果，双方进行面谈沟通，制定下一周期的绩效改进计划。

5.奖惩机制

（1）对于表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于薪资晋升、奖金等。

（2）对于表现不佳的乙方，甲方将根据具体情况采取相应的措施，包括但不限于警告、降薪、调岗等。

6.必威体育官网网址条款

双方应对本协议内容以及考核过程中的相关信息予以必威体育官网网址，仅供内部使用。未经对方同意，不得向第三方透露。

7.争议解决

如因本协议产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.其他条款

（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（3）未尽事宜，由双方另行协商补充。

（4）协议附件与本协议具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

地址：_________________________

联系方式：_________________________

日期：____年____月____日

乙方（员工）：_________________________（签字）

身份证号码：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

一、协议目的与双方

本协议旨在明确公司与员工之间的绩效考核目标和责任，实现共同发展和互利共赢。甲方为XXX公司，乙方为员工XXX。

二、考核周期与内容

本协议中的绩效考核周期为一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。考核内容包括工作目标、工作能力、工作态度以及其他根据公司实际情况确定的考核内容。

三、考核标准与流程

乙方的工作表现和业绩按照公司制定的绩效考核标准进行评价。考核流程包括乙方提交个人工作总结及自我评价、甲方组织绩效考核并给出评价和建议、双方进行面谈沟通并制定下一周期的绩效改进计划。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方有关绩效考核的规定，为明确双方的权利和义务，更好地促进乙方的工作积极性和工作效率，经双方协商，特订立本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确乙方的绩效考核标准、程序、周期及奖惩规定，确保乙方的工作行为与目标与公司的发展目标一致，提升公司整体运营效率和客户满意度。

二、协议内容

1.绩效考核标准

乙方应按照甲方制定的岗位职责、工作规范、质量标准以及公司要求的其他内容进行工作。具体考核标准包括：

（1）岗位职责履行情况；

（2）工作计划的完成情况和效率；

（3）工作质量及准确性；

（4）对公司贡献及创造价值的能力；

（5）其他公司要求的内容。

2.绩效考核程序

（1）自评：乙方应定期进行自我评估，总结工作成绩和不足，提出改进计划。