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导购劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方应在甲方的指定地点完成工作，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日，具体休息日期由甲方安排。

3.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右向乙方支付工资，实行同工同酬，按劳分配原则。

2.甲方根据内部工资分配办法调整乙方的工资，但应保证乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

3.甲方应按规定向乙方支付加班费、津贴、补贴等劳动报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，保证乙方在符合规定的环境中工作。

2.甲方为乙方提供必要的安全防护设备，保障乙方的人身安全。

3.甲方应按规定向乙方支付工伤津贴等工伤待遇。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同的内容，但应符合法律法规的规定。

2.甲乙双方可协商解除劳动合同，但应符合法律法规的规定。

3.甲方单方解除劳动合同的，应符合法律法规的规定，并应提前通知乙方。

4.乙方单方解除劳动合同的，应符合法律法规的规定，并应提前通知甲方。

七、争议解决及法律责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守执行。

2.甲方违反本合同规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。双方均应承担因违反本合同规定而产生的其他法律责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可另行约定其他事项，但应符合法律法规的规定。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守执行。

九、合同生效及签字盖章

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。未尽事宜，可签订补充协议作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。未签订补充协议的，以本合同为准。

2.甲方（签字盖章）：_________日期：____年____月____日电话：_________邮箱：_________地址：_________传真：_________开户行及账号：_________税号：_________社会保险单位代码：_________邮政编码：_________法定代表人或授权人（签字盖章）：_________职务：_________性别：_________年龄：_________民族：_________籍贯：_________学历：_________职称：_________政治面貌：_________联系方式（电话、邮箱等）：_________紧急联系人及电话：_________员工工资结算方式（银行转账或现金）：_________工资结算周期（如：每月结算一次）：_________其他需要特别注明的事项：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（导购员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至______