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常用版长期劳动合同样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本长期劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。如需变动工作地点，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。具体发放时间按甲方规定执行。

2.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，工资可调整。

3.甲方应按时、足额向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应享受相应的社会保险待遇，包括养老保险金、医疗保险金等。具体待遇按国家和地方规定执行。

3.甲方可给予乙方其他福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利按甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所，为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。如有安全隐患，应及时向甲方报告。

3.甲方应定期对乙方进行安全培训和教育，提高乙方的安全意识。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。规章制度包括工作时间、工作内容、工资待遇、社会保险等方面。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如有违反，应承担相应的责任。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，具体奖惩措施按甲方规定执行。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如需解除或终止合同，应提前告知对方。

2.乙方在试用期内可随时解除或终止劳动合同，无需提前告知甲方。但如给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在试用期内可解除或终止劳动合同，但需提前告知乙方并承担相应的赔偿责任。

4.双方如需解除或终止劳动合同，应遵循相关法律法规的规定，并提前办理相关手续。具体手续按甲方规定执行。

5.解除或终止劳动合同后，双方应妥善处理相关事宜，如工资结算、社会保险关系转移等。具体事宜按双方协商执行。

篇2

第一章劳动合同基本情况

一、劳动合同当事人

甲方（用人单位）：

名称：_________

法定代表人或主要负责人：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

二、劳动合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日结束。

三、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

第二章权利和义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方进行管理和监督，确保乙方遵守公司规章制度和法律法规。甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整。

2.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，并保障乙方的合法权益。甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。

3.甲方应对乙方进行职业道德教育和业务培训，提高乙方的业务能力和工作效率。甲方应尊重乙方的意见和建议，促进员工参与管理。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲