2024年技术部技术人员安全生产责任制(二篇) .pdfVIP

2024年技术部技术人员安全生产责任制

一、在部长和公司主管工程师的领导下，具体负责搞好本部门的

安全技术工作。

二、认真贯彻执行上级有关安全技术的方针、政策、指令、命

令。

三、负责本部门的质量管理工作，参加安全大检查和工程质量的

验收。

四、负责编制本部门的作业规程和修改、补充安全技术措施，经

审批后向全队贯彻。

五、建立健全本部门各项管理制度，协同部长搞好工作面管理工

作。

六、认真贯彻执行“三大规程”，对违章指挥、违章作业要制止

并向领导汇报。

七、经常深入井下直接参加管理工作，不断提高操作技术水平。

八、积极参加每周的安全会议，总结分析本周的安全工作，并负

责本怒骂安全技术教育与培训。

九、对违章作业和事故要参加追查、分析、处理、制定防范措

施。

2024年技术部技术人员安全生产责任制（二）

一、背景介绍

随着技术的发展和工业化的加速推进，安全生产问题愈发凸显。

特别是技术部门的技术人员，在工作中承担着较大的责任和风险。针

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对这一问题，技术部门应建立完善的安全生产责任制度，加强技术人

员的安全意识和安全管理，以确保人员生命财产的安全。

二、安全责任划分

1.技术部门负责人承担总体安全管理责任，负责制定安全管理制

度和安全责任制度，组织安全培训和应急演练，确保技术人员的安全

生产工作得以有效实施。

2.每位技术人员都有自己的安全生产责任，应按照公司相关规定

和要求，加强学习和培训，提高安全意识，严格遵守操作规程和安全

规范，不得私自修改设备或进行不安全操作。

3.安全责任分工明确，设立专门的安全管理人员，负责技术人员

的安全培训、监督、检查和日常安全工作的记录和整改。

三、安全培训与教育

1.技术部门应定期组织安全培训，包括但不限于安全操作规程、

事故案例分析和安全应急演练等内容，以加强技术人员的安全意识和

应对突发情况的能力。

2.技术部门应建立健全技术人员安全培训档案，记录每位技术人

员的培训情况和学习成果，及时更新培训内容，确保技术人员能够持

续学习和提升自身安全管理能力。

3.技术部门应定期进行安全教育和安全知识考核，对不合格者进

行安全教育和整改，确保技术人员具备足够的安全知识和技能。

四、安全检查与监督

1.技术部门应建立日常安全巡查制度，明确巡查的内容和要求，

定期对生产设备、工作场所和操作过程进行安全检查，发现问题及时

整改。

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2.技术部门应建立不定期安全专项检查制度，特别是针对高风险

工作岗位和关键环节，加强安全检查和评估，做好隐患排查和整改工

作，确保技术人员的安全。

3.技术部门领导应开展定期的安全工作检查和评估，对安全工作

进行全面评估和分析，制定改进措施并及时落实。

五、事故应急管理

1.技术部门应建立健全事故应急预案，制定救援计划和演练方

案，确保在事故发生时能够迅速、有效地组织救援和处置工作。

2.技术部门应加强事故案例分析和知识总结，不断完善应急救援

能力，提高技术人员的事故应对能力和处置能力。

3.技术部门应建立事故报告和记录制度，及时向上级汇报事故情

况和处理结果，同时开展事故责任追究，严肃处理事故责任人。

六、绩效考核与奖惩机制

1.技术部门应建立完善的安全绩效考核机制，将安全生产纳入绩

效考核体系，对技术人员的安全生产工作进行评价和奖惩。

2.技术人员安全生产责任的履行情况将纳入人员绩效考核，对于

违反安全规定的行为和造成安全事故的行为将予以严厉处罚。

3.技术部门应根据安全生产工作的情况，及时调整和改进绩效考

核和奖惩机制，激励技术人员积极主动地参与安全生产工作，营造良

好的安全生产氛围。

七、技术创新与安全生产相结合

1.技术部门应加强与科研院所和专业机构的合作，推动技术创新

与安全生产相结合，将安全设计和安全技术应用于产品研发和生产过

程中。

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