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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。住在富人区的她
东北财经大学智慧树知到“人力资源管理”《薪酬管理》C.资产负债率
D.销售量
网课测试题答案6.根据约瑟夫的观点，以下不属于福利的是()。
A.计件工资
B.带薪假期
（图片大小可自由调整）C.医疗保险
D.节日工资
第1卷7.以下对绩效工资的说法错误的是()。
A、绩效工资制的基础缺乏公平性
B、计件工资制属于绩效工资形式
C、绩效工资过于强调个人的绩效
D、绩效工资制很公平，没有争议
一.综合考核(共15题)8.基于战略的薪酬系统设计必须在()这三个层面上得到体现。
A.战略、制度和技术
1.绩效工资制包括()。B.战略、战术和技术
A.销售提成工资制C.战略、制度和政策
B.职务工资制D.政策、制度和技术
C.计时工资制
D.技能工资制9.()是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。
E.佣金制A、通用人才
B、辅助性人才
2.薪酬体系设计的起点是()。C、核心人才
A.工作计划D、独特人才
B.人员配备
C.职位评价10.企业进行薪酬设计应当遵循的原则：()
D.业绩A.公平原则
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