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简易用工合同下载6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

3.加班时，甲方需按国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

3.甲方需按月足额向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方需为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

3.甲方需为乙方提供必要的工作条件和生活条件。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，但奖惩需遵循公平、公正的原则。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同的，需提前_________天以书面形式通知甲方。

3.甲方单方解除劳动合同的，需提前_________天以书面形式通知乙方，并支付相应的赔偿金。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。

5.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同并不支付赔偿金：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.甲方有下列情形之一的，乙方有权立即解除劳动合同并要求甲方支付赔偿金：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致劳动合同无效的。

7.合同解除后，双方应按规定办理离职手续。乙方需将工作交接给甲方，甲方需为乙方办理离职证明等相关手续。

8.合同解除后，双方应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露对方的商业秘密或其他必威体育官网网址信息。

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（受雇员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，同意签订本简易用工合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：______________________。

2.乙方的工作地点为：______________________，甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度。每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方享有法定节假日及带薪年休假等休假权利。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。具体标准按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为______元。具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方相关规定执行。

2.甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及业绩调整乙方的工资水平。

五、社会保险及福利待遇

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费用。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2.乙方享受社会保险规定的医疗