保健按摩师劳动合同7篇.docxVIP

保健按摩师劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX保健按摩中心

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方保健按摩中心从事保健按摩师工作。乙方应按照甲方的工作要求，为顾客提供优质的服务。

2.乙方的工作地点为甲方保健按摩中心，应服从甲方因工作需要而安排的国内或国外出差。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，每天工作8小时，每周工作40小时，不安排加班。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，但必须保证乙方的休息时间。

3.乙方按照国家规定享受法定节假日的休息和休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准为：基本工资每月XX元，加班费及奖金根据甲方的规定执行。

2.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核，可以调整乙方的劳动报酬。

3.乙方在试用期的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

4.甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含乙方应缴纳的个人所得税部分，乙方应依法缴纳个人所得税。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残、疾病及死亡等，其待遇按国家和地方有关规定执行。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：提供工作餐、住宿及交通费用；每年度安排乙方进行体检，并承担体检费用；按照甲方规定的其他福利。

4.因乙方原因导致工伤、职业病或患病等医疗费用，由甲方按规定承担。

5.因乙方原因导致伤残、死亡等后果的，甲方按规定支付相关费用。

6.因甲方原因导致乙方不能正常工作的，甲方应支付基本生活费或最低工资标准的生活补助。

7.因不可抗力等原因导致合同解除的，甲方应支付乙方经济补偿金。经济补偿金按乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。

8.甲方在合同期内为乙方提供培训、进修等机会，乙方应珍惜并服从安排。如因乙方原因导致培训、进修等机会未能实现的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

9.其他福利待遇按照国家和地方有关规定及甲方规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。如因乙方未正确使用而导致事故发生的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识的培训，并监督乙方遵守相关操作规程。如因乙方违反操作规程而导致事故发生的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

3.甲方定期对乙方的工作环境进行检测和评估，确保符合国家职业卫生标准。如因甲方原因导致乙方患有职业病的，甲方应承担相应的责任。

4.甲方鼓励乙方参加合法的工会组织，为维护乙方的合法权益提供支持和帮助。同时，乙方也应遵守工会的章程和规定，为维护自身的合法权益而努力。

5.其他劳动保护、劳动条件和职业病防护事项按照国家和地方有关规定及甲方规定执行。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。解除劳动合同后，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。如因乙方原因导致社会保险关系无法转移的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

3.劳动合同期满或者出现《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的情形之一时，劳动合同即行终止。如需续签劳动合同，应提前一个月向对方

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码