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2024年度宁夏文化事业单位聘用合同
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1聘用方:宁夏文化事业单位
第二条:聘用期限
2.1合同期限:2024年度
第三条:乙方的权利与义务
3.1乙方权利
3.1.1获得聘用方提供的工资待遇
3.1.2享有国家规定的节假日休息及年假
3.1.3参加聘用方组织的培训和学习
3.2乙方义务
3.2.1认真履行工作职责,完成工作任务
3.2.2遵守聘用方的规章制度,维护聘用方的合法权益
3.2.3保守聘用方的商业秘密和机密信息
第四条:工资待遇
4.1乙方的工资待遇按照聘用方的薪酬体系执行
4.2乙方工资由基本工资、绩效工资和奖金组成
第五条:工作时间与休息休假
5.1乙方工作时间按照聘用方的规定执行
5.2乙方休息休假按照国家法律法规及聘用方的规定执行
第六条:培训与晋升
6.1聘用方为乙方提供培训和学习的机会
6.2乙方有权参加聘用方组织的晋升考试或评审
第七条:社会保险与福利待遇
7.1聘用方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
7.2乙方享有国家规定的福利待遇,如失业、工伤、生育期间的待遇
第八条:合同的终止与解除
8.1在合同期内,如双方协商一致,可以解除合同
8.2乙方违反合同规定,聘用方有权解除合同
8.3合同期满,双方未续签,则合同自然终止
第九条:违约责任
9.1双方违反合同规定,应承担相应的违约责任
9.2乙方提前解除合同,应支付违约金
第十条:争议解决
10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决
10.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼
第十一条:合同的变更
11.1合同期内,如双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议
第十二条:合同的附件
12.1乙方提供的个人身份证明、学历证明等相关材料
第十三条:其他约定
13.1双方在合同签订前,已签订的其他协议和文件,均为本合同的有效组成部分
13.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充
第十四条:合同的生效与终止
14.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效
14.2本合同期满后,自动终止
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:聘用期限
2.1合同期限:本合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2续签:合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面签订新的聘用合同。
第三条:乙方的权利与义务
3.1乙方权利
3.1.1获得甲方提供的工资待遇,包括但不限于基本工资、绩效工资和奖金。
3.1.2享有国家规定的节假日休息及年假,具体按照甲方的规章制度执行。
3.1.3参加甲方组织的培训和学习,提升自身业务能力和专业技能。
3.2乙方义务
3.2.1认真履行工作职责,完成甲方分配的工作任务,达到工作标准和要求。
3.2.3保守甲方的商业秘密和机密信息,不得泄露给第三方。
第四条:工资待遇
4.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系执行,包括但不限于基本工资、绩效工资和奖金。
4.2乙方工资的发放时间及方式,按照甲方的规定执行。
第五条:工作时间与休息休假
5.1乙方工作时间按照甲方的规定执行,包括但不限于每日工作时长、休息日和工作日。
5.2乙方休息休假按照国家法律法规及甲方的规定执行,包括但不限于法定节假日、年假、病假和事假。
第六条:培训与晋升
6.1甲方为乙方提供培训和学习的机会,以提升乙方的工作能力和专业技能。
6.2乙方有权参加甲方组织的晋升考试或评审,根据考试成绩和评审结果,乙方有机会获得晋升和加薪。
第七条:社会保险与福利待遇
7.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体按照国家和地方法律法规执行。
7.2乙方享有国家规定的福利待遇,如失业、工伤、生育期间的待遇,具体按照国家和地方法律法规执行。
第八条:合同的终止与解除
8.1在合同期内,如双方协商一致,可以解除合同,但需提前一个月书面通知对方。
8.2乙方违反合同规定,甲方有权解除合同,具体按照甲方的规章制度执行。
8.3合同期满,双方未续签,则合同自然终止。
第九条:违约责任
9.1双方违反合同规定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方因此造成的经济损失。
9.2乙方提前解除合同,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。
第十条:争议解决
10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十一条:合同的变更
11.1合同期内,如双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议,并经双方签字或盖章确认。
第十二条:合同的附
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