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2024年度宁夏社会组织事业单位聘用合同
本合同目录一览
第一条:合同主体及聘用岗位
1.1:甲方(聘用单位)名称及性质
1.2:乙方(聘用人员)姓名及资格
1.3:乙方聘用岗位及职责
第二条:合同期限
2.1:合同起始日期
2.2:合同终止日期
第三条:劳动报酬
3.1:乙方月工资标准
3.2:奖金、补贴及福利待遇
第四条:工作时间和休息休假
4.1:工作时间
4.2:休息休假安排
第五条:社会保险和公积金
5.1:甲方为乙方缴纳社会保险费
5.2:甲方为乙方缴纳住房公积金
第六条:劳动保护和职业健康
6.1:甲方应提供的劳动保护措施
6.2:乙方应遵守的职业健康规定
第七条:合同的变更、解除和终止
7.1:合同变更条件
7.2:合同解除条件
7.3:合同终止条件
第八条:违约责任
8.1:甲方违约责任
8.2:乙方违约责任
第九条:争议解决
9.1:双方发生的劳动争议解决方式
9.2:争议解决的时效规定
第十条:其他约定
10.1:双方认为需要约定的其他事项
第十一条:合同的生效、修改和解除
11.1:合同生效条件
11.2:合同修改程序
11.3:合同解除程序
第十二条:双方信息必威体育官网网址
12.1:甲方必威体育官网网址信息范围
12.2:乙方必威体育官网网址信息范围
第十三条:法律适用和争议解决
13.1:本合同适用法律
13.2:争议解决法院选择
第十四条:附件
14.1:合同附件内容清单
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及聘用岗位
1.1:甲方(聘用单位)名称及性质
甲方为宁夏社会组织事业单位,具有独立的法人资格,按照《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规规定,开展社会组织事业单位的相关工作。
1.2:乙方(聘用人员)姓名及资格
乙方姓名:,性别:男,身份证号码职称:工程师,具有相应的职业资格证书。
1.3:乙方聘用岗位及职责
乙方聘用岗位为技术部工程师,主要职责包括:负责项目技术支持;参与项目技术方案的制定;对项目进行技术指导;完成上级领导交办的其他工作任务。
第二条:合同期限
2.1:合同起始日期
本合同自2024年1月1日起生效。
2.2:合同终止日期
本合同至2024年12月31日止,期满后双方如需续签,应提前一个月书面提出。
第三条:劳动报酬
3.1:乙方月工资标准
乙方的月工资标准为人民币8000元。
3.2:奖金、补贴及福利待遇
乙方按照甲方规定的奖金、补贴及福利待遇标准执行。
第四条:工作时间和休息休假
4.1:工作时间
乙方的工作时间为每周五天,每天八小时,具体工作时间按照甲方规定执行。
4.2:休息休假安排
乙方享有国家法定的节假日休息权利,并根据工作年限享受年假待遇。
第五条:社会保险和公积金
5.1:甲方为乙方缴纳社会保险费
甲方按照国家和地方有关法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2:甲方为乙方缴纳住房公积金
甲方按照国家和地方有关法律法规的规定,为乙方缴纳住房公积金。
第六条:劳动保护和职业健康
6.1:甲方应提供的劳动保护措施
甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施,保障乙方的人身安全。
6.2:乙方应遵守的职业健康规定
乙方应遵守甲方制定的职业健康规定,注意自身职业健康。
第八条:违约责任
8.1:甲方违约责任
甲方违反本合同的约定,导致乙方权益受损的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此造成的一切损失。
8.2:乙方违约责任
乙方违反本合同的约定,导致甲方权益受损的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的一切损失。
第九条:争议解决
9.1:双方发生的劳动争议解决方式
双方发生的劳动争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
9.2:争议解决的时效规定
双方对于发生的劳动争议,应自知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起一年内提出。
第十条:其他约定
10.1:双方认为需要约定的其他事项
双方认为需要约定的其他事项,可以另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十一条:合同的生效、修改和解除
11.1:合同生效条件
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
11.2:合同修改程序
对本合同的修改,应由双方协商一致,并签订书面修改协议。
11.3:合同解除程序
合同解除应由双方协商一致,并签订书面解除协议。
第十二条:双方信息必威体育官网网址
12.1:甲方必威体育官网网址信息范围
甲方的必威体育官网网址信息范围包括:企业商业秘密、技术秘密、经营策略等。
12.2:乙方必威体育官网网址信息范围
乙方的必威体育官网网址信息范围包括:个人隐私、职业资格证书等。
第十三条:法律适用和争议解决
13.1:本合同适用法律
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