涉外公司必威体育官网网址协议范本(中英)5篇.docx

涉外公司必威体育官网网址协议范本(中英)5篇

篇1

必威体育官网网址协议

本必威体育官网网址协议（“协议”）由以下两方签订：

公司名：____________（以下简称“公司”）

地址：____________

与

个人名：____________国籍：____________（以下简称“雇员”）

地址：____________

鉴于双方就公司业务合作过程中涉及商业秘密及机密信息的交换与必威体育官网网址事宜达成如下协议：

一、定义与范围（DefinitionsandScope）

1.必威体育官网网址信息（ConfidentialInformation）：指公司或其关联企业在业务活动中产生的，未公开披露的任何信息，包括但不限于技术数据、商业秘密、客户信息、营销策略等。

二.协议内容（TermsoftheAgreement）

1.必威体育官网网址义务（ConfidentialityObligations）

雇员应对所有从公司获取的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任，未经公司明确书面同意，不得向任何第三方泄露。雇员仅可将必威体育官网网址信息用于公司业务相关活动。

2.必威体育官网网址信息的保护（ProtectionofConfidentialInformation）

雇员应采取合理措施保护必威体育官网网址信息不被泄露、丢失或被不当使用。未经专门授权，不得复制、摘录或以其他方式留存必威体育官网网址信息。

3.例外情况（Exceptions）

若雇员依法履行法院或政府部门的合法要求而披露必威体育官网网址信息，应事先通知公司，并协助公司采取保护措施。此外，若公开信息并非必威体育官网网址信息或披露前已合法获得的信息不属于必威体育官网网址信息的范畴。

三、知识产权（IntellectualPropertyRights）

雇员确认所有因工作产生的创意、发明、发现或改进的知识产权均归公司所有。雇员不得侵犯公司的知识产权。若雇员对相关工作成果拥有知识产权，需及时向公司声明并获得授权。

四、违约责任与救济（LiabilitiesforBreachandRemedies）

雇员违反本协议将导致对公司的损害和损失。雇员需承担法律责任，包括但不限于赔偿公司因违约产生的直接和间接损失。此外，公司有权采取法律手段追究雇员的违约责任并寻求法律救济。

五、终止与后果（TerminationandConsequences）

本协议自签署之日起生效，并在雇佣关系终止后继续有效。雇佣关系终止后，雇员仍需继续履行必威体育官网网址义务。若雇员违反协议，公司有权采取法律手段追究责任。

六、争议解决与法律适用（SettlementofDisputesandApplicableLaw）

任何因本协议引起的争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交至____________（指定地点）法院解决。本协议适用中华人民共和国法律。

七、完整协议（EntireAgreement）

本协议构成双方之间关于必威体育官网网址事宜的完整协议，取代之前所有口头或书面的协议或理解。双方确认本协议的所有条款均已阅读并理解。本协议用中英文书写，具有同等法律效力。双方签名盖章后生效。

公司：____________日期：____________盖章：____________

雇员：____________日期：____________签字：____________

（注：实际合同文本应根据具体情况调整并请专业法律顾问审核。）

英文版本：

ConfidentialityAgreement

ThisConfidentialityAgreement(theAgreement)ismadebyandbetween:

CompanyName:___________(hereinafterreferredtoastheCompany)Address:___________

And

EmployeeName:___________Nationality:___________(hereinafterreferredtoastheEmployee)Address:___________

WHEREAS,thepartiesagreeontheexchangeandconfidentialityofbusinesssecretsandconfidentialinformationinconnect