2024年建筑工地安全生产奖惩制度模板(2篇) .pdfVIP

2024年建筑工地安全生产奖惩制度模板

建筑工地安全生产是保障工人生命安全和身体健康的重要工作。

为了更好地推进建筑工地安全生产工作，建立有效的奖惩制度，并对

2024年建筑工地安全生产奖惩制度进行规范，制定以下模板：

一、奖励方案

1.优秀工地奖励

在2024年建筑工地安全生产工作中，所有参与方认真履行职责，

严格执行各项安全措施，无安全事故发生的工地可评为优秀工地，将

获得以下奖励：

（1）颁发“优秀工地奖”证书；

（2）颁发奖金，奖金金额根据工地规模和工程进度确定；

（3）由政府或相关部门给予表彰，并进行宣传报道。

2.安全生产先进个人奖励

2024年建筑工地安全生产工作中，个人安全记录良好，积极参与

安全教育和培训活动，能够有效地开展安全检查和隐患排查的人员，

将获得以下奖励：

（1）颁发“安全生产先进个人奖”证书；

（2）颁发奖金，奖金金额根据个人工作表现确定。

3.安全技术创新奖励

在2024年建筑工地安全生产工作中，有创新安全技术或技术装备

的人员或团队，将获得以下奖励：

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（1）颁发“安全技术创新奖”证书；

（2）颁发奖金，奖金金额根据安全技术创新成果的实际价值确

定；

（3）由政府或相关部门给予表彰，并进行宣传报道。

4.安全宣传普及奖励

在2024年建筑工地安全生产工作中，积极参与安全宣传普及工

作，能够有效提高工人安全意识和安全素养的人员或团队，将获得以

下奖励：

（1）颁发“安全宣传普及奖”证书；

（2）颁发奖金，奖金金额根据安全宣传普及工作的效果和范围确

定；

（3）由政府或相关部门给予表彰，并进行宣传报道。

二、惩罚措施

1.事故责任追究

发生建筑工地安全事故的，将对相关责任人进行追究，并依法给

予相应的处罚，包括但不限于：

（1）责令停工整改；

（2）罚款；

（3）吊销相关从业资格证书；

（4）依法追究刑事责任。

2.安全违规处罚

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对于违反安全规定、操作不当、违规施工等行为的个人或团队，

将给予以下处罚：

（1）口头警告；

（2）书面警告；

（3）罚款；

（4）暂停工地工作资格；

（5）限制参与相关项目。

三、奖惩程序

1.奖励程序

（1）工地评选：由专业安全评审团队对工地进行评估，审核资料

齐全、无安全事故的工地评为优秀工地；

（2）个人奖励：通过个人工作记录、考核和推荐等手段推选出符

合条件的个人；

（3）安全技术创新奖励：由专业评审团队对技术创新成果进行评

估鉴定；

（4）安全宣传普及奖励：根据安全宣传普及工作的效果和范围，

由相关部门评定。

2.惩罚程序

（1）事故责任追究：通过事故调查和责任追究程序，依法对相关

责任人进行处理；

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（2）安全违规处罚：通过工地监管和安全检查，发现安全违规行

为后，依照规章制度进行处理。

以上是2024年建筑工地安全生产奖惩制度的基本模板，建议根据

具体情况进行调整和完善。同时，在执行奖惩制度的过程中，要保证

公正、公平、透明，确保奖惩的有效性和权威性。此外，还应加强安

全教育和培训，提高工人的安全意识和技能水平，促进建筑工地安全

生产工作的持续改进和提高。

2024年建筑工地安全生产奖惩制度模板（二）

第一章总则

第一条为了提高建筑工地的安全生产管理水平，保障劳动者的人

身安全和健康，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法

规，制定本奖惩制度。

第二条本奖惩制度适用于所有在建建筑工地，包括建筑施工、装

修工程和拆除工程等。

第三条建筑工地必须严格遵守国家有关安全生产法