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企业职业规划及计划
企业职业规划及计划
企业职业规划之现状：
*不少企业发展过快，人员稳定性受到严重挑战；
*有的员工不认可企业，跳槽频频；
*培养很久的员工出国深造，培训投入化做一屡青烟消失在浩瀚
的宇宙中；
*有的甚至去了还不如自己企业的企业；
*有的团队业绩低迷，团队领导的风格受到极大的挑战，团队的
管理模式遭受了猛烈的冲击；
*有的企业效益非常好，好的下面却隐含危机和杀机；
*有的企业人员稳定性非常高，论资排辈造成企业员工的职业疲
劳以及团队志气和活力下降
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