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公共就业服务就业促进与城市人才竞争考

核试卷

考生姓名：__________答题日期：__________得分：__________判卷人：__________

一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只

有一项是符合题目要求的）

1.公共就业服务的核心目的是（）

A.提高劳动力市场的效率

B.增加城市人才储备

C.提供就业岗位

D.提高税收收入

2.城市人才竞争主要体现在（）

A.人口数量

B.人才质量

C.人才流动性

D.人才储备量

3.以下哪项不属于公共就业服务的内容（）

A.职业指导

B.职业培训

C.创业支持

D.薪资谈判

4.城市人才竞争的优势不包括（）

A.优质的教育资源

B.丰富的就业机会

C.高昂的生活成本

D.完善的公共设施

5.在职业指导中，以下哪项不是重点考虑的因素（）

A.个人兴趣

B.个人能力

C.家庭背景

D.行业前景

6.以下哪个环节不是公共就业服务促进就业的过程（）

A.职业培训

B.岗位匹配

C.劳动合同签订

D.人才引进

7.在城市人才竞争中，以下哪项政策不起到积极作用（）

A.优化教育资源配置

B.提供住房补贴

C.提高最低工资标准

D.严格户籍管理

8.以下哪个指标不是衡量公共就业服务效果的依据（）

A.岗位匹配率

B.职业培训结业率

C.失业率

D.GDP增长率

9.关于公共就业服务的说法，以下哪项是错误的（）

A.有助于提高劳动力市场的效率

B.有助于缓解城市人才竞争压力

C.主要是为失业人员提供就业岗位

D.包括职业指导、职业培训等内容

10.以下哪个城市人才竞争策略不利于长期发展（）

A.提高高等教育质量

B.加大人才引进力度

C.优化创新创业环境

D.降低住房成本

11.在公共就业服务中，以下哪个环节有助于提高人才质量（）

A.岗位匹配

B.职业培训

C.创业支持

D.劳动合同签订

12.以下哪个因素对城市人才竞争的影响最小（）

A.产业结构

B.交通便利程度

C.文化氛围

D.气候条件

13.关于公共就业服务的说法，以下哪项是正确的（）

A.主要关注失业人员

B.只针对城市人才竞争

C.有助于提高劳动力素质

D.与城市人才竞争无关

14.以下哪项措施不能有效缓解城市人才竞争压力（）

A.完善公共就业服务

B.提高城市生活成本

C.优化人才发展环境

D.增加就业机会

15.在公共就业服务中，以下哪个环节有助于提高就业率（）

A.职业培训

B.岗位匹配

C.创业支持

D.薪资谈判

16.以下哪个因素不是影响城市人才竞争的主要因素（）

A.教育资源

B.产业结构

C.人口数量

D.生活成本

17.关于公共就业服务，以下哪个说法是错误的（）

A.有助于提高劳动力市场的效率

B.可以缓解城市人才竞争压力

C.主要是为失业人员提供职业培训

D.包括职业指导、岗位匹配等内容

18.以下哪个策略不利于城市人才竞争（）

A.提高最低工资标准

B.优化教育资源配置

C.加大创新创业支持力度

D.限制人才流动

19.在公共就业服务中，以下哪个环节有助于提高劳动者的职业素质（）

A.职业指导

B.职业培训

C.创业支持

D.岗位匹配

20.以下哪个城市人才竞争策略有助于促进公共就业服务的发展（）

A.提高生活成本

B.严格户籍管理

C.优化教育资源配置

D.降低人才引进标准

（以下为答案及解析部分，请自行填写）

二、多选题（本题共20小题，每小题1.5分，共30分，在每小题给出的四个选项中，至少

有一项是符合题目要求的）

1.公共就业服务的主要功能包括（）

A.提供就业信息

B.进行职业培训

C.人才市场调研

D.提高劳动力素质

2.城市人才竞争的正面影响有（）

A.促进城市经济发展

B.提升城市创新能力

C.降低城市生活成本

D.增强城市核心竞争力

3.以下哪些是公共就业服务提供的职业指导内容（）

A.职业规划

B.市场需求分析

C.个人能力评估

D.企业招聘信息

4.城市在人才竞争中采取的策略可能包括（）

A.优化居住环境

B.