公司驾驶员安全管理制度规定 .pdfVIP

公司驾驶员安全管理制度规定

公司驾驶员安全管理制度规定「篇一」

1、要自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》,自觉维护交通秩序。

2、按时上下班,不迟到、不早退、不旷工。服从办公室的调度,积极完成各项

工作任务。

3、驾驶车辆时必须携带有关规定的证件,未经管理人员同意,不准将本车辆交

给其他人驾驶。

4、自觉遵守交通安全规定,始终把安全放在第一位,驾驶车辆时必须集中精力,

谨慎驾驶,严禁酒后驾车、开车斗气、开快车等。

5、爱护车辆,及时对车辆进行保养,并保持车辆整洁、干净。

6、下班时,车辆要及时入库,不需要入库的要按规定的停车点停放整齐,不准乱

停乱放。

7、了解车辆的性能和运行情况,发现故障及时报修,并配合修理人员检修,对修

好的车辆负责验收,不准车辆带“病”上路。

8、认真做好每天的工作记录,管理人员每周一统计各车工作量,做到实事求是,

不虚报、不漏报。

公司驾驶员安全管理制度规定「篇二」

为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服

务，特制定本制度。

一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。自觉参加安全学习活动，增强安全意

识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。

二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。做到出车准点、礼貌待人。要爱车、护

车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。

三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。要保持车上

备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用

水等相应物品，确保行车顺利。

四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。驾驶员应自觉服从办公室

的统一调度。出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应

及时做好《出车登记》。对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地

点、推迟返回等行为，均视为私自出车。发现违规私自出车者，除批评教育外，还

要视情给予经济处罚和行政处分。特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意

后出车，事后补办派车单。

五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。要根据办公室的安排协助做

好其他工作。要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要

追究责任。

六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。因违章被公安交通管理部门

记分的，要相应扣去平时考核分。

七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油

耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为

驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。

八、加强监督考核。对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处

理，并视情节及认识情况给予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。

驾驶员管理制度（二）

为了提高从业人员的安全意识，增强业务理论知识，并认真学习上级主管部门

下发的文件，认真贯彻落实文件精神指示，确保广大人民乘客财产安全，特制定以

下驾驶员从业行为考核制度。

由车队组织领导，分管责任人和安管员联合实施，考核为每季度进行一次。

一、驾驶员从业行为考核要求

1、驾驶员要把安全行车管理、职业道德、安全意识教育和运输法规、业务知

识等熟练运用到实际中，按照可控标准，以四项安全指标进行考核。

2、驾驶员应在日常安全学习活动中总结交流安全行车的经验，并分析安全生

产形势，针对行车中存在的问题提出防范措施，并确保安全可行。

3、实行安全学习签到制度，驾驶员应积极参加公司定期组织的各项安全学习

活动。

4、应了解掌握客运驾驶人的违法驾驶情况、交通事故情况、服务质量、安全

运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情况以及客运驾驶人心理和生

理健康状况等，以便对其进行从业行为考核。不合格的将按照相关规定进行处理。

5、考核的周期不大于3个月。客运驾驶人从业行为定期考核的结果应与企业

安全生产奖惩制度挂钩。

二、考核事项及内容

（一）、对驾驶员的工作态度情况进行考核。

1、是否热诚服务、树立优质服务意识。

2、是否服从统一领导、管理、调度，做到随叫随到。

3、是否认真填写派车单，每日能否自觉接受安检人员检查。

4、驾驶员在工作期间应保持通讯畅通，出车时，必须无条件服从调派。