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短期用工合同范本(4篇)

短期用工合同范本1

用人单位(甲方)：_________

职工(乙方)：____________

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，

甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

二、服从规章制度

劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规

章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项

劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工

作。

三、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安

排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

2、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基

本工资，不发考核奖。

3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校统一发放。

四、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安

全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保

护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠

视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、

控告。

五、终止解释劳动协议条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解

除劳动合同：

1)试用期间被证明不符合聘用条件的；

2)严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

3)无理取闹，打架斗殴者；

4)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；

5)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原

劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

7)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动

合同：

1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害

临时工合法权益的；

3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。

六、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责

任，按有关政策予以适当赔偿。

七、本协议期限满自行终止。

甲方(盖章)：_________乙方(签名或盖章)：_________

___年___月___日___年___月___日

短期用工合同范本2

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和

政策的规定，经双方*等协商，订立本用工合同。

一、合同期限

合同期限为一年。即自_________年______月___日至_________

年______月___日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要，在___________岗位工作，履行职

责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守

各项安全操作规程。

四、工作报酬

按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待

遇及费用。

五、工作纪律

１、乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质

量。

２、特殊情况不能上班时需事先请假。

３、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予

赔偿。

４、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙

方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，

同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

七、其他

注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方

承担全部事故责任。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________乙方（签章）：_