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保安部绩效考核方案
保安部绩效考核方案
为了加强保安队伍的建设，从制度上规范员工的工作内容和行为
方式，使保安队伍管理有法可依，有章可循，使所制订的制度能很
好的贯彻执行，因此，采用绩效考核的办法来衡量、评价、影响员
工的工作表现。一方面，能给员工指明明确的工作方向，工作标
准，达到如何去做，怎样做好；另一方面，通过绩效考核，能增强
员工的工作积极性和主动性，克服被动性和盲目性，从而引导员工
的行为规范和工作方式，使保安队伍逐步走上一个良性循环的轨
道。
一绩效考核的目的：
1、通过绩效考核，可加强
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