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2024年街道总工会工作计划

2024年街道总工会工作计划精选3篇（一）

2024年街道总工会工作计划如下：

1.组织和推动工会发展：加强对基层工会组织的培训和指导，提高工会组织的管理能

力和服务意识，增加工会会员的数量和覆盖面。

2.维护劳动者权益：加强对劳动法律法规的宣传和教育，增强劳动者的法律意识和权

益保护意识。开展劳动争议调解工作，协助劳动者维护自身权益。

3.提升劳动条件和福利待遇：与企业和雇主进行对话和协商，争取提升劳动条件和福

利待遇，改善劳动者的工作环境和生活条件。推动企业建立健全员工福利制度，提供

更多福利待遇。

4.发展职业技能培训：组织开展职业技能培训和就业指导活动，提升劳动者的职业技

能和就业竞争力。与企业合作，建立职业技能培训基地，为劳动者提供更多培训机会。

5.加强工会与政府、企业的沟通与合作：建立健全工会与政府、企业的沟通渠道，加

强协作和合作，争取更多的政策支持和资源投入，共同推动劳动者权益的保护和发展。

6.加强工会文化建设：组织开展各类工会文化活动，增强工会组织凝聚力和战斗力。

培育和弘扬工会精神，促进劳动者团结和向上向善。

以上是2024年街道总工会的工作计划，希望能够为劳动者权益的保护和发展做出更大

的贡献。

2024年街道总工会工作计划精选3篇（二）

2024年街道总工会工作计划

一、会员服务

1.继续开展会员服务活动，组织各类培训和讲座，提升会员的技能和知识水平。

2.组织会员参加各类比赛和展览，提高会员的影响力和竞争力。

3.加强与会员企业的沟通和合作，解决他们在经营和发展过程中的问题和困难。

二、劳动力市场管理

1.加强与用人单位的合作，推动就业市场的畅通和平稳发展。

2.组织招聘会和职业培训活动，提供就业信息和岗位推荐服务。

3.建立劳动力市场监测和分析体系，及时掌握劳动力市场的动态，为政府决策提供参

考。

三、职工权益维护

1.维护职工的合法权益，解答职工的疑惑和问题。

2.加强与政府、企业和社会各方面的沟通和协调，推动建立和完善劳动法律法规。

3.组织开展职工权益宣传教育活动，加强职工的法律意识和维权能力。

四、工会组织建设

1.加强工会组织的建设和能力建设，提高工会工作水平和效能。

2.推动建立工会组织与企业经营管理机构的合作机制，促进企业发展和员工福利改善。

3.组织开展工会干部培训和交流活动，提高工会干部的素质和能力。

五、社会责任

1.加强与社会各界的合作，共同推动社会公益事业的发展。

2.组织开展助人才、帮困扶贫和救助受灾群众等社会公益活动。

3.积极推动工会组织参与企业的社会责任和可持续发展。

以上是2024年街道总工会的工作计划范文，可根据具体情况进行适当调整和修改。

2024年街道总工会工作计划精选3篇（三）

2024年街道总工会工作计划

一、宣传工作

1.加强对职工权益保护政策的宣传，向职工普及相关法律法规，提升职工的法律意识

和维权意识。

2.扩大工会宣传平台的影响力，通过微博、微信、官方网站等渠道，及时发布工会活

动信息，推动广大职工参与工会工作。

3.组织开展职工研学活动，邀请专家学者进行知识讲座，提升职工素质和文化水平。

二、职工关怀

1.加强对退休职工的关怀和服务，设立退休职工服务中心，提供法律咨询、医疗保健、

精神慰藉等服务。

2.组织丰富多样的文体活动，鼓励职工积极参与，增强身心健康。

3.加强职工子女教育工作，建立职工子女奖励制度，鼓励职工家庭注重子女的学业成

绩和全面发展。

三、职工培训

1.组织开展职工技能培训，针对不同职业，开设相应的培训课程，提升职工的专业技

能。

2.加强职工职业发展规划指导，提供就业创业咨询服务，培养职工的创业意识和创新

能力。

3.加强与企事业单位合作，推动企业内部培训和职工技能提升。

四、维权工作

1.加强维权律师团队建设，提供专业、高效的法律服务，保护职工权益。

2.建立职工维权案件数据库，及时跟踪维权案件进展，为职工提供法律援助和支持。

3.组织职工参与法律法规修订工作，推动立法和政策的改进，进一步增强职工权益保

护。

五、工会建设

1.提升工会组织服务效能，加强工会干部培训，提高组织能力和服务水平。

2.完善工会组织机构，建立健全工会委员会制度，推动工会工作的民主化和科学化。

3.加强工