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在干部人才队伍建设会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开干部人才队伍建设会议，主要任务是深入贯彻落实党中央关于人才工作的决策部署，分析当前干部人才队伍建设面临的新形势新任务，研究部署下一步工作，进一步推动干部人才队伍建设高质量发展。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，是实现高质量发展、推进现代化建设的关键要素。下面，我就加强干部人才队伍建设谈几点意见。

一、深刻认识加强干部人才队伍建设的重大意义

（一）加强干部人才队伍建设是党和国家事业发展的必然要求

回顾党的百年奋斗历程，我们党始终高度重视干部人才工作，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。从革命战争年代的“任人唯贤”的干部路线，到社会主义革命和建设时期的“又红又专”的人才标准，再到改革开放以来的“尊重知识、尊重人才”的方针，我们党根据不同历史时期的任务，不断调整和完善干部人才政策，为党和国家事业发展提供了坚强组织保证。当前，我们正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，面临的形势更加复杂，使命更加光荣，任务更加艰巨。加强干部人才队伍建设，是确保党和国家事业薪火相传、永续发展的必然要求。

（二）加强干部人才队伍建设是推动高质量发展的迫切需要

高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。实现高质量发展，关键在于人，在于干部人才队伍。当前，我国经济发展已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。加强干部人才队伍建设，培养造就一支高素质专业化的干部队伍，是推动经济高质量发展的关键所在。只有建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，才能为高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

（三）加强干部人才队伍建设是应对复杂国际形势的战略选择

当今世界正处于百年未有之大变局，国际形势错综复杂，各种风险挑战层出不穷。面对世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴的战略全局，我们必须清醒认识到，国际竞争说到底是人才竞争。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在激烈的国际竞争中占据优势。加强干部人才队伍建设，是提升国家综合国力、增强国际竞争力的战略选择，是应对复杂国际形势、维护国家安全和发展利益的必然要求。

二、准确把握干部人才队伍建设面临的新形势新任务

（一）干部人才队伍建设的新要求

新时代新征程，干部人才队伍建设面临着新的要求。一方面，要适应全面建设社会主义现代化国家的需要，培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。这要求我们不仅要重视干部的政治素质和能力素质，还要注重干部的专业素养和专业能力，推动干部队伍由“单一型”向“复合型”转变。另一方面，要适应全球科技革命和产业变革的趋势，加快培养集聚一大批高层次创新人才和青年科技人才。这要求我们不仅要重视传统领域的人才培养，还要加强新兴领域和前沿科技的人才培养，推动人才队伍建设由“传统型”向“创新型”转变。

（二）干部人才队伍建设面临的新挑战

当前，干部人才队伍建设面临着诸多挑战。一是人才竞争日益激烈。随着全球化和信息化的深入发展，国际人才竞争更加激烈，各国都在竞相吸引和留住优秀人才。二是人才流动更加频繁。随着市场经济的发展和人才市场的完善，人才流动更加频繁，如何留住人才、用好人才成为亟待解决的问题。三是人才评价体系亟待完善。当前，人才评价体系还存在一些不合理的地方，如评价标准单一、评价方法不科学等，影响了人才的选拔和使用。四是人才发展环境有待优化。一些地方和单位在人才政策、人才服务、人才保障等方面还存在不足，制约了人才的发展和创新。

（三）干部人才队伍建设面临的新机遇

同时，干部人才队伍建设也面临着新的机遇。一是党中央高度重视人才工作。党中央把人才工作摆在更加重要的位置，作出一系列重大决策部署，为加强干部人才队伍建设提供了根本遵循和强大动力。二是我国经济发展进入新阶段。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，为干部人才队伍建设提供了更加广阔的发展空间和舞台。三是科技创新成为引领发展的第一动力。随着科技创新的深入推进，新产业、新业态、新模式不断涌现，为干部人才队伍建设提供了新的增长点。四是全球化深入发展。全球化深入发展为我们引进海外高层次人才、加强国际合作与交流提供了有利条件。

三、加强干部人才队伍建设的重点任务

（一）坚持党管人才原则，加强党对人才工作的全面领导

党管人才是人才工作的根本原则。要加强党对人才工作的全面领导，完善党管人才工作格局，建立健全党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局。要发挥党组织在人才工作中的领导核心作用，加强人才工作的战略谋划和顶层设计，确保人才工作始终沿着正确的方向前进。要加强人才工作的政治引领和政治吸纳，引导广大人才坚定不移听党话、跟党走，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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