安全培训计划(集合15篇) .pdfVIP

安全培训计划(集合15篇)

安全培训计划1

为了不断提高全矿职工的安全素质，保证入井工人安全，促进我矿安全生产，

坚持“装备、管理、培训”三并重原则，特制定职工安全培训教育制度。

一、凡入井新工必须经过两周的理论学习，45天井下实习，井下实习期间

必须由有经验的老工人带领工作，师傅对学徒实习期间的安全负责，期满后经考

试合格方可独立工作。

二、区队对新工必须进行不少于两天的安全教育，班组不少于一天，否则不

得下井实习。

三、所有特种作业人员必须按计划经有资质的培训机构培训，经考试取得相

关工种证书方可上岗，持证率必须达到100。

四、矿级培训教育内容：

1、矿井生产建设概况；

2、学习国家有关煤矿企业的法律、法规、政策；

3、学习本行业的有关规程、条例、规定；

4、重点学习《煤矿安全规程》；

5、学习本企业的规章制度，有关措施、要求、操作、作业规程；

6、学习本企业的事故应急救援预案，熟知遇险时应采取的措施，行动原则，

险情处理及避灾知识。

7、民爆物品的管理、领取、运输、使用规定；

8、学习矿工自救与互救、创伤急救等基础知识。

五、区队安全培训教育内容

1、本队安全生产状况；

2、学习、贯彻作业、操作规程；

3、工种安全基础知识；

4、区队安全管理制度；

5、文明生产要求；

6、熟知安全出口，避灾路线；

7、工伤事故预防措施；

8、设备技术性能及安全操作基础知识。

六、班组安全学习教育内容：

1、班组生产工序和安全管理特点；

2、工种操作规程、岗位安全生产责任制；

3、班组安全管理制度；

4、设备故障排除、维修保养和操作规程；

5、危险区域应注意的问题；

6、劳动保护用品的使用方法及文明生产要求；

7、现场安全操作示范及各种信号的使用规定；

8、积极开展岗位练兵、劳动竞赛、安全宣传活动。

七、三级安全培训教育必须进行考试，考试不合格者，必须重新培训，试卷

统一存档管理，未经安全教育培训或考试不合格者严禁入井工作。否则，谁安排

使用，谁负责。

1、新工人就业期满，考试成绩合格后，分配到由有经验的老工人带领，实

习期：采掘工45天，特殊工种三个月，实习期满后，由班组做出考评，对操作

熟练，能独立工作者，由所在区队考核后报矿安检科审查发给上岗证。

2、安全管理人员、特殊工种的培训、发证工作，由上级主管部门组织实施，

本企业积极配合，按时参加。

安全培训计划2

一、安全培训计划

为贯彻公司的安全生产方针和目标，就必须不断提高全体职工的质量、健康

安全意识和专业技术素质。只有这样才能使公司在激烈的市场竞争中生存，发展。

公司职工培训工作重点是：对在作业过程中与质量、职业安全健康有影响的职工

进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训

等。

二、培训任务

1、相关职工培训

公司计划对新进入人员进行职业安全健康培训；对原有部分职工进行整合型

管理体系的`补充培训。时间定为今年四月。

2、新规程、规范培训

为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分

专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。时间定为今年五月。

3、继续教育培训

根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。时间定为今年八

月。

4、新职工的安全教育培训

对于新进职工，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要

求，拟定对新职工进行以公司规章制度、安全知识为内容的教育培训。时间定为

今年四月。

5、特种作业人员培训

根据相关文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的

要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。

三、安全教育内容

1、安全技能教育

(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。

(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。

(3)使用劳动防护用品、用具的技能。

2、安全知识教育

(1)一般安全技术知识.

(2)专业安全技术知识。

3、安全法规教育

(1)国家安全生产法律.

(2)行业安全生产法规.

(3)公司安全生产规章.

4、安全思想教育

(