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2022非全日制用工劳动合同（精选15篇）

2022非全日制用工劳动合同（精选15篇）

2022非全日制用工劳动合同篇1

依据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商全都，同意签订本合同。

甲方(用人单位)乙方(劳动者)名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：公司地址：住址：通讯地址：联系电话：联系电话：

一、合同期限自年月日至年月日止。合同期内，乙方在甲方每天工作小时。

二、乙方的岗位(工种)为，职务为，从事的工作内容为依据本公司公布的岗位职责确定。乙方的工作地点为依据本公司的岗位职责确定。

三、甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方供应国家规定的劳动爱护条件，乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资酬劳。

五、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参与基本养老、基本医疗保险。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

㈠甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在公司工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定爱护乙方的健康及其相关权益。

㈡甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。

㈢甲方根据国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动爱护和保健工作。

㈣乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省劳动合同管理规定》等规定执行。

七、合同期内如甲方未按合同商定支付劳动酬劳或未按国家规定供应劳动条件;或乙方不能胜任合同商定的工作或严峻违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。

八、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已商定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按商定办理;没有商定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。

九、双方认为需要商定的其他事项：

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，本合同到期后，如没有另外商定，则按原待遇以无固定期限合同续约。

十、双方商定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：

㈠《中山市华劲塑料机械制造有限公司规章制度》、《员工手册》、《培训合同》、《必威体育官网网址协议》、《竞业限制协议》。㈡包含但不限于以下规章制度：考勤管理制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度等。十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签章)：

法定代表人(签章)：

合同签订日期：年月

合同签订日期：年月日

2022非全日制用工劳动合同篇2

甲方：_______________

法定代表人或(托付代理人)：_______________

乙方：_______________(签名)

续订劳动合怜悯况：

经甲乙双方协商全都，本合同续订至____________

合同编号：___________________

甲方(用人单位)名称：___________________________

地址：___________________________________________

性质：___________________________________________

法定代表人(托付代理人)：_______________________

乙方(劳动者)姓名：_____________________________

性别：___________________________________________

诞生年月：_______________________________________

家庭住址：_______________________________________

居民身份证号码：_________________________________

甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上，同