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离职申请单合同终止

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甲方：_______________________

乙方：_______________________

甲方地址：_______________________

乙方地址：_______________________

甲方联系人：_______________________

乙方联系人：_______________________

甲方联系电话：_______________________

乙方联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________

第一条合同终止背景

a.甲乙双方根据原合同的约定，乙方因个人原因决定向甲方提出离职申请。

①乙方希望解除与甲方的劳动合同关系，并在自愿的基础上与甲方协商达成一致意见。

②乙方在公司工作期间，完成了相关工作任务，并在合同期内没有违反公司的任何规章制度。

③根据双方的实际情况，甲方同意解除与乙方的劳动合同。

④双方同意依据本协议达成的离职协议，处理好相关事宜，确保双方的合法权益得到保障。

b.本协议的签署，标志着原劳动合同的终止，双方无需承担其他额外义务。

①乙方离职后，甲方不再承担乙方的工资支付义务，乙方也不再承担继续履行合同的义务。

②双方在解除劳动合同的过程中，将尊重对方的决策和立场，确保过程顺利进行。

③协议签署后，甲方将向乙方支付已履行的工资，并对乙方在职期间的表现给予合理评价。

④离职日期及后续工作的安排，将在本协议的补充条款中明确。

c.双方承认并同意，该终止协议已在相互协商并达成一致的前提下签署。

①双方都清楚并理解本协议内容，且在签署时没有任何压力或强制行为。

②甲方将配合乙方进行交接工作，确保乙方离职后不影响甲方正常运营。

③乙方也应按约定时间完成所有工作交接，确保工作不会因离职而出现中断或疏漏。

④双方承诺本协议一经签署，即具法律效力。

第二条离职安排及相关事宜

a.离职时间的确定。

①乙方与甲方协商确定的离职日期为____年____月____日。

②乙方将在此日期前完成工作交接，包括但不限于文件交接、资料清理等工作。

③甲方应在乙方离职时支付所有应付薪资，并处理完毕乙方的社会保险、住房公积金等相关手续。

④离职后的任何税务或社会保险问题，由甲方协助乙方处理，确保乙方的合法权益不受影响。

b.工作交接及责任清算。

②甲方指派专人负责与乙方共同完成交接工作，确保所有重要工作内容不被遗漏。

③乙方应按时归还所有公司财产，包括但不限于公司设备、钥匙、文件等物品。

④完成交接后，甲方应确认所有的财务结算事项无误，包括薪酬、补偿金等相关款项。

c.离职证明的办理。

①甲方在乙方离职后，应及时为乙方开具离职证明，证明乙方在甲方的工作经历及离职情况。

②离职证明应包括乙方的工作岗位、在职期间的表现、离职原因等基本信息。

③甲方在开具离职证明时，不得包含任何不利于乙方的内容，确保乙方能够顺利找到新的工作机会。

④离职证明将在乙方完成所有交接工作后立即发放。

第三条必威体育官网网址义务及竞业禁止条款

a.必威体育官网网址义务的承诺。

①双方在协议签署后，均有义务对在工作期间获知的商业机密、客户信息、技术资料等必威体育官网网址。

②离职后，乙方不得泄露或使用甲方的任何商业机密或敏感信息，违者需承担相应的法律责任。

③甲方承诺不会随意泄露乙方的个人信息及其在职期间的工作表现，保障乙方的隐私。

④双方应在离职协议中明确各自的必威体育官网网址期限，通常为自离职之日起三年内。

b.竞业禁止条款的约定。

①乙方在离职后的一定时间内，不得从事与甲方相同或类似的行业工作，避免为竞争对手提供敏感信息。

②竞业禁止期限、地域范围、行业范围等具体条款，应在协议中明确约定。

③甲方应在合理范围内规定竞业禁止的限制，确保该条款不违反相关法律法规。

④如乙方违反竞业禁止条款，应赔偿甲方因此而造成的所有经济损失。

c.违反必威体育官网网址义务的后果。

①若一方违反必威体育官网网址条款，需承担违约责任并赔偿对方因此遭受的全部损失。

②违反必威体育官网网址条款的一方，应赔偿因泄密行为给对方带来的直接经济损失。

③若泄密行为涉及到知识产权或商业秘密，受害方有权追究其刑事责任。

④必威体育官网网址条款在合同终止后仍然有效，直至必威体育官网网址信息失去商业价值为止。

第四条争议解决及其他条款

a.争议解决方式。

①双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。

②如协商无法达成一致，可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局性裁决。

③在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行合同中不受争议影响的部分。

④争