网络公司技术员聘用合同6篇.docx

网络公司技术员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________网络公司

乙方（受聘人员）：__________

性别：__________

民族：__________

出生年月：__________

专业：__________

学历：__________

职务：__________

身份证号码：__________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止（其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日为试用期）。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

2.试用期内，甲方有权决定是否录用乙方为正式员工，乙方也有权决定是否继续在甲方工作。

第二条工作岗位和职责

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为技术部技术员。

2.乙方应根据甲方制定的岗位职责，按时完成规定的任务。在试用期内，甲方有权根据乙方的表现和能力，调整乙方的岗位。

第三条工作条件和劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全和身心健康。

2.甲方根据乙方的岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方将根据国家劳动法律、法规的规定，为乙方提供必要的工作时间和休息休假。

第四条工作报酬和待遇

1.甲方根据国家的有关法规以及公司的规章制度，确定乙方的工资标准为_____元/月。试用期满后，甲方将根据乙方的表现和能力，调整乙方的工资。具体调整办法为：__________。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。具体支付办法为：__________。

3.乙方在试用期内享受正式员工的待遇。试用期满后，根据乙方的岗位变动情况，享受相应待遇。

第五条工作纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律、法规以及公司的规章制度，忠实履行工作职责，遵守职业道德。如有违反，将按公司的奖惩规定进行处理。具体奖惩办法为：__________。

2.乙方在试用期内如有重大违纪行为，甲方有权立即解除劳动合同。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权决定是否继续留用乙方。

第六条聘用合同的变更、解除和终止

1.聘用合同一经签订，即具有法律约束力，双方必须全面履行合同规定的义务。在试用期内，如因特殊情况需要解除合同的，必须提前_____天通知对方。试用期满后，如需解除或变更合同，应协商一致并达成书面协议。

2.乙方在试用期内表现不佳或能力不足的，甲方有权解除聘用合同。试用期满后，如乙方有重大失职或违反公司规定的行为，甲方也有权解除聘用合同。

3.甲方因业务变化或经营困难等原因需要裁减人员的，有权解除聘用合同。但应提前_____天通知乙方，并按照国家有关规定给予经济补偿。

4.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即行终止。在合同终止时，双方应协商解决相关事宜。如因特殊情况需要续签合同的，应在合同期满前_____天提出书面申请。

第七条违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方在合同期内因违约造成对方损失的，违约方应支付相应的赔偿金。具体赔偿标准根据损失情况确定。如因不可抗力等原因导致违约的，违约方应尽力减轻对方的损失。

2.乙方在试用期内违反公司规定或工作表现不佳被甲方解除劳动合同的，乙方应支付甲方相应的赔偿金。具体赔偿标准根据乙方的过错程度和造成的损失情况确定。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期自____年____月____日起至____年____月____日止）。

2.试用期满，如甲方同意录用乙方，则双方应正式签订本劳动合同；如甲方不同意录用乙方，则双方劳动关系解除。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方