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航空乘劳动合同6篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（航空公司）：

公司名称：[公司名称]

注册地址：[注册地址]

联系方式：[联系方式]

2.乙方（乘务员）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

民族：[民族]

籍贯：[籍贯]

住址：[住址]

联系方式：[联系方式]

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。在试用期内，双方可协商一致解除劳动合同。

2.正式聘用期：试用期满后，双方同意按照本合同约定的条件继续履行劳动合同。正式聘用期的起始日期自试用期满之日起计算。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位包括乘务员、安全员等。乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责。

2.工作地点：乙方的工作地点包括甲方指定的国内和国际航线，以及可能涉及的机场、酒店等场所。乙方应适应工作环境，并按照规定完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方制定的航班时刻表确定，包括正常的上下班时间以及可能涉及的加班时间。乙方应按照规定的工作时间到岗，并完成工作任务。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和年假。具体休息时间和方式由甲方根据航班实际情况安排。在休假期间，乙方应遵守甲方的规定，不得擅自离岗。

五、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的劳动报酬包括基本薪资和绩效薪资两部分。具体薪资标准和支付方式由甲方根据乙方的工作表现和航班效益确定。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

2.福利待遇：乙方享有甲方制定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、过节福利等。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并保障乙方的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，包括安全设备、防护用品等。乙方应按规定正确使用劳动保护用品，并遵守甲方的安全操作规程。

2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。如工作环境存在职业危害因素，甲方应采取有效措施进行防护，并定期检测评估危害因素浓度。

3.职业危害防护：甲方应按规定对乙方进行职业健康检查和职业病防治培训。乙方应了解并遵守甲方的职业病防治规定，如有异常应及时向甲方报告并积极配合治疗。

七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括考勤制度、工作规范、安全操作规程等。甲方应按规定向乙方公示规章制度内容，并确保规章制度的合法性和合理性。

2.劳动纪律：乙方应遵守基本的劳动纪律，包括尊重领导、服从管理、保守公司秘密等。甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育或处罚。但处罚措施应符合法律规定和合同约定。

八、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致后，可签订书面协议变更本合同的相关内容。合同变更应符合法律法规的规定，并自变更之日起生效。

2.合同解除：双方可协商一致解除劳动合同。乙方提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方相应的经济补偿金。具体解除程序和要求按照《劳动合同法》及相关规定执行。

3.合同终止：本合同因期限届满、双方协商一致或法律法规规定的其他情形而终止时，双方应按规定办理终止手续。合同终止后，甲方应按规定支付乙方相应的经济补偿金或赔偿金。具体终止程序和要求按照《劳动合同法》及相关规定执行。

九、争议解决和法律适用

1.争议解决：双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式按照《劳动争议调解仲裁法》及相关规定执行。

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：中国南方航空公司，地址：广州市白云国际机场，法定代表人：王昌顺。

2.乙方（员工）：张三，性别：女，民族：汉族，住址：北京市海淀区，联系方式

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起至三个月。

2.正式期：自试用期满之日起至乙方达到法定退休年龄。

三、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事乘务员工作，包括旅客服务、安全检查等。

2.工作地点：甲方指定的国内外机场和航班。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：根据航班安排，乙方需执行不定时工作制。