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人才租赁借调合同7篇

篇1

甲方（租赁方）：____________________

乙方（借调方）：____________________

鉴于甲方拥有一定数量的人才资源，乙方因业务发展需要，需从甲方租赁借调人才，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本合同旨在明确甲、乙双方在人才租赁借调过程中的权利和义务，保障双方合法权益，促进人才的合理流动和配置。

二、借调人员及期限

1.甲方根据乙方需求，同意将本合同约定的优秀人才借调至乙方工作。借调人员名单详见附件。

2.借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.借调期间，乙方应对借调人员进行妥善管理，确保人才发挥最大效能。

三、工作内容及地点

1.借调人员在乙方的工作内容、岗位及职责由乙方确定，甲方应确保借调人员胜任该岗位。

2.借调人员应在乙方指定的地点工作，如有变动，应提前与甲方协商。

四、费用支付

1.乙方应按照约定向甲方支付人才租赁费用。具体金额、支付方式及时间详见附件。

2.如乙方逾期支付租赁费用，应自逾期之日起按日向甲方支付违约金。

五、福利待遇

1.借调期间，乙方应参照本公司同类岗位人员的福利待遇标准，为借调人员提供相应的工资、奖金、津贴、补贴及其他福利待遇。

2.借调人员在乙方工作期间，享受与乙方员工同等的劳动保护、安全卫生等权益。

六、保险及社保

1.甲方应为借调人员缴纳社会保险费用，确保借调人员在借调期间的社保权益。

2.乙方应根据国家法律法规及地方政策，为借调人员购买相应的商业保险，以保障借调人员的合法权益。

七、必威体育官网网址条款

1.双方应共同保护涉及双方的商业秘密、技术秘密及双方合作过程中产生的其他秘密信息。

2.借调人员在乙方工作期间获取的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格必威体育官网网址，不得泄露。

八、违约责任

1.双方应全面履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如因一方违约造成对方损失的，应赔偿对方因此造成的损失。

九、合同解除与终止

1.本合同在下列情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）一方出现重大违约行为，经另一方书面通知解除本合同；

（3）发生不可抗力致使本合同无法继续履行，双方协商一致解除本合同。

2.本合同在下列情况下可以终止：

（1）借调期限届满；

（2）双方约定的终止条件成就。

十、争议解决

因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________法定代表人（签字）：________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

附件：借调人员名单及租赁费用明细表等。请注意本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由资质的律师或法律专家，根据具体情况进行审核修改，以确保其合法性及适用性。

篇2

甲方（租赁方）：___________________

乙方（借调方）：___________________

鉴于甲方与乙方经过友好协商，乙方因工作需要向甲方借调优秀人才，双方根据平等自愿的原则，达成以下人才租赁借调合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在人才租赁借调过程中的权利和义务，保障双方合法权益，促进人才的合理流动。

二、借调人员

1.甲方同意将其员工（以下简称“借调人员”）______借调至乙方工作。

2.借调人员的具体职责、工作内容、工作地点等由乙方根据工作需要确定。

三、借调期限

1.借调期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.借调期满，乙方如需续借，应在借调期满前30天内与甲方协商续签借调合同。

四、租赁费用及支付方式

1.乙方应按照约定支付甲方借调人员的租赁费用。租赁费用包括基本工资、社会保险、住