香港终止雇佣合同范本8篇.docx

香港终止雇佣合同范本8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的雇佣合同，现因以下原因，双方同意自_____年_____月_____日起终止该合同：

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成以下协议：

一、合同终止日期

双方同意，雇佣合同的终止日期为_____年_____月_____日。自该日起，乙方不再担任甲方的工作，甲方亦不再向乙方支付工资或提供福利待遇。

二、工资及福利处理

1.乙方在甲方工作期间的工资及福利待遇，甲方应按规定及时足额支付。如有应支付而未支付的费用，甲方应在合同终止前一并结算并支付完毕。

2.乙方在甲方工作期间所欠缴的社会保险、住房公积金等费用，甲方应按规定代为扣缴或协助乙方办理相关手续。

三、离职证明及手续办理

1.乙方应在合同终止前与甲方指定的人员进行工作交接，并协助甲方完成相关离职手续。甲方应在乙方离职后出具离职证明，以便乙方办理其他手续。

2.乙方在离职时，应按照甲方的规定返还公司财产、文件资料等，并保证不泄露甲方的商业机密及必威体育官网网址信息。

四、违约责任

1.双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿因此给对方造成的全部损失、支付违约金等。

2.乙方在离职后，如违反本合同的约定，包括但不限于：泄露甲方的商业机密及必威体育官网网址信息、损害甲方的声誉及利益等，应承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，并作为本合同不可分割的一部分。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应认真履行本合同的约定，确保合同目的的实现。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（雇主）：_________（签字或盖章）

乙方（雇员）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

一、合同双方

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（雇员）：[员工姓名]

二、合同终止原因

1.乙方主动提出终止雇佣关系；

2.甲方因业务调整或经营需要，决定终止与乙方的雇佣关系；

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

4.乙方存在严重违反甲方规章制度的行为；

5.乙方存在严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的行为；

6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同。

三、合同终止时间

本合同自[具体日期]起终止。

四、双方权利义务

1.甲方应当在合同终止前，向乙方支付应得的劳动报酬，并依法缴纳社会保险费用。

2.乙方应当在合同终止前，完成手头的工作交接，并保证离职后不会泄露甲方的商业机密。

3.甲方有权要求乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

4.乙方在合同终止后，应当遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和其他未公开的信息。

五、违约责任

1.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和相应的赔偿金。

2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业机密的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方在合同终止后从事与甲方业务相竞争的工作的，甲方有权要求乙方停止相关行为，并赔偿因此造成的损失。

六、争议解决

因本合同引起的争议，双方应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.乙方在合同终止后，应当返还所有