职工年度考评报告范文(精选5篇) .pdfVIP

职工年度考评报告范文（精选5篇）

职工年度考评报告范文（精选5篇）

我们眼下的社会，报告不再是罕见的东西，其在写作上具有一定

的窍门。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编为大家收集的职工

年度考评报告范文（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

职工年度考评报告1

一年来，在领导和同志们的帮助指导下，通过自己的努力，在思

想上、业务工作水平上都有了很大的提高，并取得了一定的成绩。现

将一年来的思想、工作情况汇报如下：

一、刻苦学习，努力提高业务素质和理论水平

在工作之余，认真学习省分和公司下发的文件精神，对工作上有

不懂和不了解的问题及时向同事和领导请教，虚心学习、另外还参加

了函授学习、自学了部分电脑知识，很快提高了自己的业务素质和理

论水平，对干好自己的业务起到了事半功倍的效果。

二、认真工作，力求做好每一件事

一是做好稽核工作。1月到4月份，每天按时认真检查G、C网的

入网工单、月租及卡费补卡工单，发现问题及时改正过来。

二是做好收账对账工作。每10天为一个帐期，我负责系统营业员

日报表和县（区）会计交款单核实并签字确认。银行明细账核实签字

并确认。5月份因工作调整，主要负责账务工作，每天收完账后仔细整

理发票，并对银行明细账，每月5号准时把银行xx支付明细账报到省

分信息化部。

三是做好投诉工作。对客户的投诉做到耐心、热情、细致，努力

让客户满意。

四是做好送费和缴费卡激活工作。

我负责的工作非常繁琐，无论做那一项工作，我力求做到精益求

精，退帐，调帐工作都是比较细，工作量比较大的，尤其是到星期一，

都需要加班加点才能完成，而且容不得一分一厘的差错，有时为了几

分钱不能对帐，要加班查找原因，直到帐对上为止。

三、树立“以公司为家”思想，处处为公司着想

我时刻牢记自己是公司的一员，树立“以公司为家”的思想，所

以，做每一件事都要为公司着想。在工作中我们叫响的口号是“用户

的事情就是最大的事情”，让用户从理解我们理解联通，有些客户提

出的难以解决或者我们解决不了的问题，我会积极向上级请示，反映，

争取给客户满意的答复。

20xx年，我虽然取得了一定的成绩，但也存在不足，如：对新的

东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，

表现出工作上的大胆创新不够。

20xx年，我将本着“一切为公司着想”，奉行“用户至上，热情

报务”的理念，发扬成绩，克服不足，做好自己的每一项工作，为xx

分公司的发展贡献自己的力量。

以上是我20xx年工作，不足之处，恳请领导和同志们批评指正。

职工年度考评报告2

在矿党委和矿的正确领导下，xx年我们通风区认真贯彻落实矿工

作会议精神，以加强员工教育培训为主要手段，以提高全员综合素质

为主要目的，已完成矿下达我区年度各项任务为主要目标。积极安排

部署，组织实施各项工作，在生产、安全、经济效益等方面都取得较

好的成绩。开创了安全与生产双赢的喜人局面。可以说xx年是我区各

项工作全面取得辉煌成就的一年，但也有一些不足，为使大家更深刻

全面了解我区一年来的主要工作，特作如下述职：

一，xx年的主要工作

1、年初我区按照矿工作会议精神的要求及矿下达的各项任务和指

标，结合我区具体工作的实际，我们详细完善修改补充了各项管理、

安全处罚、质量评标准化考核奖惩、奖金分配、员工考勤、材料管理

等规章制度，并加强了制度的.执行力，严格进行考核，形成各项工作

制度化、规范化、系统化的考核体系，为各项工作的完成提供了制度

保障，有力促进各项任务的完成。

2、根据我区员工整体素质的实际，把员工教育培训，提高员工的

思想道德素质和业务技术素质作为重点工作。制定员工教育培训的整

体方案、具体实施措施、考核办法、培训目标等。通过教育培训不断

提高员工的综合素质，以此来保证现代化矿井的人才需要，同时在员

工中积极开展岗位练兵、技术比武活动，激发员工学技能的热情，加

强对技术尖子、岗位能手的选拔任用，真正体现让那些思想品德好、

业务技术硬的人有用武之地，推动各项工作的开展。

3、深入开展争创优秀班组建设活动，全面提升班组的整体管理水

平。我们结合全国总工会和矿对班组建设的要求，加大了班组建设力

度，完善班组建设制度，建设了考核体系，完善考核细则，从源头、

全方位对班组进行