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关于就业职业规划职业规划4篇

就业职业规划职业规划篇1

职业规划并不仅仅是一个时尚的概念或名词，而是和每一位大学生息息相关

的重要元素。在李开复写给大学生的第四封信中提到：“大学是人生的关键阶段。

在大学四年里，大家都在努力为自己编织生活梦想，明确奋斗方向，奠定事业基

础。”这其中蕴含了一个基本的道理：每一个大学生都是自己的主人，必须积极

地管理自己的学业和将来的事业，每一个主动的学生应该从进入大学时就开始规

划自己的未来。只有认真制定、管理、评估和调整自己的规划，才会离你自己的

目标越来越近。职业规划贯穿于整个大学生活，是一项系统复杂的大工程，在不

同阶段有着不同的特点和诉求，但这并不是意味着只有完成这个系统工程才能有

成功的未来，而是说积极主动的职业规划对于学生成长成才有着重要的作用，有

职业规划的意识越早越好。

那么，对于即将踏入社会、面临着求职的大四毕业生来说，应该如何进行职

业规划呢？

大学第四年，每个毕业生都面临着各方面严峻的挑战。除了充分利用学校提

供的一系列就业指导和服务外，大四学生可以通过“三定”来寻找与自己相匹配

且可执行的理想职业。

首先，定位。每个人都是要到具体的岗位工作的，而每个人的特质都不同，

这就产生了岗位与个人，职业与个人的匹配的问题。经过大学生活的积累和思考，

相信每位同学都会对自己有一定程度的了解，这包括自己的价值观、兴趣、爱好、

特长、性格、学识、技能、智商、情商以及协调、组织管理、活动能力等，即弄

清自己是谁，自己想做什么、自己能做什么。只有全面客观地进行自我剖析，才

能正确认识自己、了解自己，从而准确定位，摆正自己的位置，相信自己的实力。

除此之外，还可以通过师长分析、职业测评、职业规划咨询等尽早确定适合自己

的职业取向。

其次，定行业。对于第一次就业的大学生来说，可以通过理论上的职业选择

来确定适合自己的行业。所谓理论上的职业选择，一是通过看社会上各种可以看

到的岗位描述来判定自己是否适合这个岗位这个职业，二是通过上网看各种行业、

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职业的新闻、专题来确定你是否适合这个职业的生活及工作方式，三是通过这个

行业、职业的典型人物、领军人物的经历、工作和生活，来判定你是否适合这个

行业、职业，四是你通过身边可以接触的人、事、职业，来判定你是否适合做这

样的事和这样的人。

第三，定地点。工作地点的选择，往往被同学们所忽视，认定北京、上海等

大城市后，就画地为牢、把自己圈在里面了。从职业规划的高度来看，在这方面

是可以策略地选择的。目前，中央和地方各级政府都出台了各类政策来鼓励毕业

生到基层、到西部就业，这并非仅是就业的政策导向，而是说明基层和西部地区

渴求高素质的人才。对于大学生来讲就意味着到基层、到西部有广阔的发展空间，

更容易脱颖而出，个人成长和发展速度也更快，有很多成功职业规划的案例可以

证明这一点。有时候，两点之间未必直线最短。

在“三定”之后，毕业生还可以通过“三个层次”来划分具体的用人单位，

即把目标用人单位分为“三个层次”，分别为最理想的、积极争取的和可以接受

的单位与岗位。然后制作求职档案，其内容应该包括“三定”和“三个层次”的

分析情况、目标单位详细资料、用人单位联系记录，还应该包括求职信、简历、

论文文章、证书、成绩单、各种社会活动资料以及求职日记。将自己的求职档案

建立好，不仅能向用人单位展示求职者的职业素养，同时也对自己的求职过程的

一个很好的诠释。最终，根据求职的阶段，在双向选择的基础上，恰当地选择用

人单位签约。

在多年的就业指导和职业规划个案咨询实践中，我发现部分毕业生存在一些

共同的非理性信念，成为合理职业规划的主要障碍：

一、他人期望的职业是我应该选择的职业。在求职过程中，部分毕业生容易

把他人期望中的我、自己期望中的我和现实中的我相混淆，造成自我定位不准确，

还会把他人的负面影响带入求职过程，比如认为“职业有高低之分”、过分追求

“热门行业”。事实上职业是不分高低贵贱的，更没有好坏之说；今天的热门，

很有可能就是明天的冷门。只要自己感兴趣、适合自己、而且自己能完全胜任的

职业就是好职业。职业可是要花费一生三分之一的时间做的事情，若没有乐趣在

其中，如何能坚持下来呢？

二、精英意识：职业规划不等于理想，必须具备一定的可执行性，仅仅靠冲

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动和激情有百害而无一益。它需