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银行员工经验分享个人发言稿优秀5篇

银行员工经验分享个人发言稿（篇1）

我们深知电子银行已经潜移默化着我们的生活，也逐渐成为新一代中青年们

必不可少的“掌中宝”。今年，我行为何如此大力度的推广互联网金融，也因为

电子银行这个渠道已经深入人心，它渗透到各行各业，与我们的生活开始息息相

关，并且将主导着我们客户未来的需求，掌握我们客户的依赖度。那么金融长什

么样?金融长这样，稳健、大气、有内涵;互联网长什么样?互联网长这样，任性、

活泼、有魅力。当这两个事物碰到一起便会发生很多的故事，就像一部叫做《北

京遇见西雅图》的电影。而今天，我们就要把，在电子银行间摩擦出的互联网金

融的火花在工行青年间绽放一下。

我们讲互联网金融带给我们很多的变化，因为市场变了，因为客户变了，因

为竞争对手变了，所以，我们也要变。整个电子银行都在转型，我们从做渠道向

做平台转型，原来我们做网上银行、手机银行、微信银行、电话银行，现在我们

做直销银行平台、开放式网络银行平台。为什么我们越来越需要推广我们的电子

银行?原因很简单嘛，因为我们银行需要，我们要走在时代前沿，要降低成本支

出，要绑定客户。但最重要的是客户迫切的需要，他们需要快餐式的便捷，客户

开始越来越懒，越来越怕麻烦，服务要求越来越高。如今，以不变应万变的方法

就是改变，从现在开始改变!

客户在变，客户交往的模式也在变。原来我们讲天涯若比邻，现在真的实现

了天涯若比邻，大家可以通过社交网络形成一个社区，但有的时候可能也是比邻

如天涯。很多的家人在一起，可能他们在各看各的手机。我们有没有发现，如今

的客户越来越把自己当成上帝，喜欢低头看手机屏幕，厌倦等待，习惯性把投诉

放在嘴边，对服务质量要求越来越高。而电子银行便可以很大程度的减轻柜面工

作的强度和压力，当我们营销出一个电子银行服务，并且将后续教学服务做好，

那这个客户以后一些微不足道的小业务也不会走进柜面，当客户经理能深入维护

这个客户，那贵金属、基金、分期付款，各项中间业务等小指标都可以如约而至。

如果大家觉得工作强度大，那我们就开始营销电子银行吧。如果大家觉得工作压

力大，那我们也开始营销电子银行吧。

竞争对手变了，这已经不仅仅是像在桂林，过几年就多几家银行的入驻，瓜

分我们的大蛋糕，而今已是原来做电商的跟我们是合作关系，现在变成了竞争关

系，而且竞争的方式跟我们原来的方式还不一样。这就出现了所谓的用电子银行

思维，用互联网的方法来做事。电子银行和互联网确实给我们提供了一个新的看

问题的角度，新的思考问题的维度，以及新的营销的方法。所以电子银行的大力

推广势在必行。

我们的电子银行发展将是一场持久战。各大银行也开始在抢占电子银行这个

隐性的大块蛋糕，但我们需要激活我们的潜在客户群，我们需要慢慢将电子银行

这个“蓝筹股”植入客户脑海，而后用所谓的网络倍增效应。比如大家一块吃饺

子，大家吃的越多，每个人吃的也越多。最显著的例子就是微信，用得人越多，

大家越爱用。

青年员工是推广电子银行的主力军，借此机会我希望对我行的青年员工说几

点希望：

1、首先，我希望我们工行的青年员工可以十分熟悉我们的电子银行产品，

彼此多交流，电子银行部可以送教上门，作大家有力的后备军。

2、再者，我希望我们工行的青年员工热爱我们的电子银行产品。只有热爱

自己的产品，才能在营销时让客户觉得不是在营销，而是让客户感同身受。

3、希望各个渠道都可以看到工行青年员工的身影，“线上+线下”、“渠

道+实时”、“多场景应用”，青年员工像海绵，对新生事物的接受力是很强的，

大家多学习，积极把握前沿信息科技发展成果，更加敏于客户体验、长于提出建

议，打造一个以平台战略为牵引、以智能金融服务为重点、以线上线下交互为特

色、以大数据全面应用为支撑的金融服务新模式。

最后，希望我们的青年员工在这个电子银行带动的快节奏“新常态”下，以

锐意创新的`激情投身实践，以艰苦扎实的奋斗成就人生，不断创造新的工作业

绩，不断书写人生的华丽篇章。

银行员工经验分享个人发言稿（篇2）

各位领导、同事：

大家好！

今天，很高兴能参加这次座谈会，同大家见面和交流，非常感谢领导们给我

们提供了这次的机会。首先，我叫aa来自m银行！年12月1日是我正式进入m

行的时间，转眼间四个月已经过去了。还记得当初，行招聘的场景，m每个人都

是刚刚从大学毕业的青年人，怀揣着理想和抱负，经过层层选拔，最后所剩下的

只有一百人，

如果说是我们选择了农