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合同：劳动合同模板[推荐范文]7篇

篇1

劳动合同模板

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应确保乙方的工资待遇、劳动条件、劳动保护等不因此降低。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工种和岗位特点，安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一日。

2.乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方的同意，并依法支付加班费。

3.甲方安排乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资XXXX元/月，绩效工资XXXX元/月（具体考核标准详见绩效考核方案）。

2.乙方在试用期期间的工资标准为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的表现和考核结果调整工资标准。

3.甲方应按月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日至XX日。

4.乙方因工作表现突出或因其他特殊贡献获得奖金或津贴的，甲方应根据乙方的贡献大小给予相应的奖励。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方应按规定为乙方提供相应的福利待遇，如：住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。具体标准详见公司福利制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应确保乙方的工作环境安全卫生，对可能产生的职业病危害采取有效的防护措施。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知对方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

5.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。如需续签劳动合同，应提前三十日协商一致。

6.双方解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在合同终止后十五日内办理工作交接手续。

八、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，不得擅自变更或解除劳动合同。如需变更或解除，应遵循法律法规的规定和本合同的约定。

2.甲乙双方的劳动关系建立后，双方应相互信任、相互尊重，共同维护和谐的劳动关系。如有争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

篇2

劳动合同模板

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年