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精选招商引资工作方案3篇

招商引资工作方案篇1

为了做好招商引资工作，确保全年招商引资工作任务顺利完成，特制定本工

作方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八大精神为指导，以科学发展观

统领全局，牢牢把握发展第一要务，坚持在认真搞好审计业务工作的同时，把招

商引资作为加快发展的第一要务，解放思想，开拓创新，强化措施，完善机制，

优化环境，切实提高招商引资的质量和水平，确保全年招商引资任务完成，为推

动我县经济社会又好又快发展做出贡献。

二、目标任务及完成时限

全年完成招商引资到位资金500万元以上，赶____年12月底完成。

三、项目意向

符合国家产业政策和我县产业规划，重点在房地产开发、第三产业发展方面

开展招商。

四、工作措施

（一）强化发展意识，营造招商氛围。充分认识招商引资是加快县域经济社

会发展的一项基础性、战略性工作，落实全面招商的工作要求，把招商引资作为

全局的一项重要工作来抓。全体干部要树立全民招商的思想，积极搜集、寻求招

商信息，宣传优惠政策，千方百计鼓励、吸引投资者来我县投资兴业，努力营造

良好的招商氛围。

（二）丰富招商方式，健全招商网络。要积极利用亲友招商、网络招商、以

商招商等方式招商的同时，积极探索代理招商的方式。充分利用和联系彬县藉在

外人才资源优势，主动加强与沿海地区商会、科研院校的联系和沟通，搜集和掌

握招商引资信息。及时成立招商小分队，主动出击，外出招商。

（三）成立工作机构，落实工作责任。实施招商引资“一把手”工程，成立

以局长为组长的招商引资工作领导小组。招商引资工作在局党组的统一领导下开

展，实行主要领导全面抓，分管领导具体抓，全局上下共同抓，各负其责，责任

到人。各股室要高度重视，切实增强招商引资的责任感和紧迫感，积极参与支持

招商引资工作，挖掘发挥每位干部的人脉关系，积极开展招商引资，确保招商引

资任务的全面完成。

（四）落实优惠政策，重奖招商功臣。按照《彬县招商引资考核奖惩办法》，

制定以下优惠奖励政策。

1、凡局干部职工完成招商引资到位资金的一次性奖励5万元；对未完成任

务的，按照到位资金情况，适当给予奖励。

2、凡需出外招商的，局里提供交通工具，每月增加100元的通讯费。

3、外出招商期间工资、津贴照发，按规定报销旅差费，并优先享受年度带

薪休假。

4、招商引资没有成果的，差旅费只报销50%。

5、对招商引资工作成绩突出的，作为评选先进、组织推荐的优先人选。

一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来。同学互助一起进步

招商引资工作方案篇2

一、招商引资工作的考核认定

招商引资工作的考核认定，在县招商工作委员会的统一领导下，由县招商引

资考核领导小组直接组织进行。考核领导小组由分管县长牵头，办公室设在县招

商局，以招商局为主，从县财政局、审计局、计划发展局等有关部门抽调人员组

成考核班子和评审小组，具体负责对全县招商引资的年度考核认定工作。

县招商引资考核领导小组要具体组织协调好考核班子和评审小组，按照《×

×县招商引资考核认定办法》的有关规定，根据招商引资任务指标的完成情况，

分别确定好招商引资先进乡镇（街道）、先进部门（单位）、先进企业以及为招

商引资做出突出贡献的先进个人名单以及未完成年度招商引资任务的乡镇（街

道）和县直部门、单位、有关企业名单。

二、考核奖惩的兑现

县招商引资考核领导小组要根据《××县招商引资工作考核奖惩暂行办法》

的有关规定，根据招商引资考核认定情况，向招商工作委员会提供进行考核奖惩

的有关依据材料、奖惩建议。有关考核奖惩的具体实施意见，经招商工作委员会

研究通过后实施。

县招商工作委员会有关成员单位，要根据招商引资考核奖惩的有关意见，落

实好有关奖惩措施。

(一)招商引资工作先进单位、先进个人以及项目引荐人的表彰事宜，由招商

局与县委办公室、县政府办公室搞好衔接，作好有关基础性工作，届时以县委、

县政府名义进行表彰。

（二）招商局要将招商引资完成情况，向组织、人事、财政、监察部门进行

备案。对受表彰的招商引资先进乡镇（街道）、先进部门、先进企业、先进个人，

组织、人事部门在年度考评时据此落实优先权，财政部门据此落实招商引资经费

奖励事宜；对完成招商引资任务指标的，财政部门及时返还招