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会计实操文库
《公司年底人才盘点方案》
一、盘点目的
1.全面了解公司人才队伍的现状，包括数量、质量、结构等方面，为公司战略规划和人力资源决策提供数据支持。
2.识别公司内部的高潜人才和关键人才，制定个性化的培养与发展计划，为公司的未来发展储备核心力量。
3.评估员工的绩效表现和能力水平，发现人才管理中的问题与不足，针对性地优化人才管理策略，提升整体人才管理效能。
4.促进公司内部人才的合理流动与配置，确保人岗匹配，提高员工的工作满意度和敬业度。
二、盘点范围
公司全体正式员工
三、盘点时间
[具体年份]12月1日-[具体年份]12月31日
四、盘点内容
1.
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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