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管理学基础形考任务答案
任务三
1、自身影响力
2、1-9型
3、转移法
4、需要层次理论
5、消极强化
6、激励或影响人的行为
7、书面沟通
8、地位差异
9、选择性知觉
10、反馈
11、前馈控制
12、实物标准
13、可行性
14、直接监督或巡查
15、运营能力
二、多选题
16、法定权力奖励权力处罚权力
17、上下级关系职位权力任务结构
18、全选
19、消极防范的措施积极进取的措施
20、生活要得到基本保障年老时有所依靠避免人身伤害，失业保障
21、要改善他们的工作环境和条件要给职工提供适当的工资和安全保障
对职工的监督要能为他们所接受
22、全选
23、对信息的理解信息的传递
24、口头沟通和书面沟通非语言方式沟通和电子媒介沟通
25、正式沟通非正式沟通
26、企业中层管理人员企业高层管理人员企业基层管理人员
27、较高素质的管理者适当的授权下属人员的积极参与和配合
28、销售额成本总额工资总额
29、及时性、经济性原则目标明确原则控制关键点原则
30、质量成本采购
三、判断题
31、错
32、错
33、对
34、对
35、对
36、错
38、错
39对
40.错
41.错
四、案例分析
让班组做主
答：(l)盂教授讲的领导应发扬民主，给员工决策权的说法对吗？为什么？（10分）
从以下两个角度中的任何一个来回答均可：
①个人决策与群体决策的关系。
②领导风格与民主管理。
(2)实行民主管理应具备哪些条件？该工段具备这些条件吗？（10分）
根据领导权变理论，领导方式必须随着被领导者的特点和环境的变化而变化a实行民主管理要求员工既有
工作热情，又有必需的知识与能力。“
该工段不具备这些条件。
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