女大学生就业问题研究的理论基础与意义.pdfVIP

日本女性贫困问题与性别待遇差异

摘要：为改善长期持续的经济低迷状态,日本政府积极推进“安倍女性经济学”。

政策实施后日本女性就业率的确呈现上升趋势,但同时一系列的矛盾和问题仍长期存在,比

如保育园问题、女性的在职贫困等。一方面日本社会急需女性参与到职场中承担起社会劳动,

另一方面日本女性囿于家庭进退两难。如何从制度层面、文化层面、意识层面改善女性目前

面临的生存困境问题,是日本社会必将面临的重要课题。

关键词：社会性别;生存困境;女性;日本;

Abstract：Toimprovelong-termeconomicdownturn,theJapanese

governmentpromotes“Abewomenseconomics”actively.Afterthe

implementationofthepolicy,therehasindeedbeenanupwardtrendinthe

employmentrateofwomen,butatthesametime,aseriesofconflictsandproblems,

suchastheproblemofnurseriesandtheworkingpovertyofwomen,persistfora

longtime.Ontheonehand,Japanesesocietyisinurgentneedofwomentotake

partinsocialworkintheworkplace.Ontheotherhand,Japanesewomenare

indignantattheirfamilies.Howtoimprovethecurrentpredicamentofwomens

existenceintheinstitutional,culturalandideologicallevelisanimportantissuethat

Japanesesocietyisboundtoface.

Keyword：gender;livingpredicament;women;Japan;

一、引言

“社会性别”不同于与生俱来的生物性别,它是在后天的社会实践过程中逐渐形成

的。人的社会性别是一种文化建构的产物,其本身即代表了人与人之间的差异性,代表了男女

不同的社会角色和社会功能的差别,表达的是一种男性与女性之间的权利关系。这种权利关

系体现在人们的价值观念、行为方式、社会角色和文化习惯中,其中最具代表性的就是社会

性别分工。“男主外,女主内”的性别角色分工是日本近代家庭的主要特点之一。

近年来,伴随越来越多的女性进入职场,传统的“男主外,女主内”的性别角色分

工模式开始转变。根据日本总务省2017年有关日本劳动力的调查数据显示,女性的劳动力人

口占比近年来不断上升,2015年日本女性劳动力达到日本总劳动力人口的43.4%,同比上涨

0.5个百分点。同时,日本女性就业率中的所谓M字曲线依然表征明显———多数日本女性

婚前即便有稳定工作,一旦结婚、生育就退出职场,度过最繁忙的育儿期以后再重返职场。并

且日本女性即便积极参与社会劳动,其作为家庭内部劳动主要承担者的角色依然没有根本性

改变。虽然传统的“男主外,女主内”的性别角色分工出现了松动,取而代之的却是“男主外,

女主内外”的尴尬局面[1]。

提到日本,很多人第一印象就是———这是个社会经济高度发达的国家,很少有人

注意到日本女性的贫困问题。2014年日本NHK新闻的一份调查报告显示:贫困正在20岁左

右的年轻女性中蔓延,她们长期处于社会底层,“看不到未来”;20岁左右的单身母亲中80%

以上处于极度贫困状态。她们即便起早贪黑地打零工,仍然无法维持最基本的生活水平。2012

年12月安倍第二次组阁后,提出女性是“日本最大的潜在力量”,认为日本女性将是日本社

会未来最值得期待、也最可能的潜在劳动力。但日本女性即便努力工作依然无法避免陷入贫

困的内在原因是什么?日本女性又面临着怎样的生存困境?本文拟从社会性别视角,就日本女

性在参与职业竞争过程中所遇到的问题和困境做一探析