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2024年度教育培训合同(职业技能培训)

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（培训机构）

1.2乙方（学员）

第二条培训内容

2.1培训项目

2.2培训课程

2.3培训时间

第三条培训方式

3.1线上培训

3.2线下培训

3.3混合式培训

第四条培训费用

4.1培训费用总额

4.2付款方式

4.3付款时间

第五条培训效果评估

5.1评估标准

5.2评估时间

5.3评估结果处理

第六条知识产权

6.1培训教材

6.2培训资料

6.3知识产权保护

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

第十一条合同的期限

11.1合同开始日期

11.2合同结束日期

第十二条合同的继承和转让

12.1继承条件

12.2转让条件

第十三条附加条款

13.1甲方提供的其他服务

13.2乙方享有的其他权益

第十四条其他事项

14.1不可抗力

14.2法律适用

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（培训机构）：指【填写甲方全称】及其合法继承人、授权代表和代理人。

1.2乙方（学员）：指【填写乙方全称】及其法定代理人、继承人、受益人。

第二条培训内容

2.1培训项目：指甲方根据乙方需求提供的职业技能培训项目，具体内容详见附件一。

2.2培训课程：指甲方根据培训项目设置的具体课程，包括但不限于理论课程、实践课程、案例分析等。

2.3培训时间：培训期限自【填写培训开始日期】至【填写培训结束日期】。培训时间安排详见附件二。

第三条培训方式

3.1线上培训：甲方通过网络教学平台提供课程资源、在线答疑、远程指导等服务。

3.2线下培训：甲方在培训场所提供面对面授课、实操演练、互动交流等服务。

3.3混合式培训：结合线上和线下培训方式，以达到最佳培训效果。

第四条培训费用

4.1培训费用总额：人民币【填写培训费用总额】元整。

2.1一次性支付：乙方应在合同签订之日起【填写付款期限】内，一次性向甲方支付全部培训费用。

2.2分期支付：乙方应在合同签订之日起【填写首期付款期限】内支付首期培训费用，后续分期支付详情详见附件三。

4.3付款时间：乙方按照约定时间支付培训费用，如有逾期，应支付逾期付款违约金，违约金计算方式详见附件四。

第五条培训效果评估

5.1评估标准：培训效果评估依据甲方制定的评估体系进行，包括学员课程参与度、课程考核成绩、技能应用能力等。

5.2评估时间：培训期间及培训结束后【填写评估时间】，甲方对乙方进行培训效果评估。

5.3评估结果处理：评估结果分为合格与不合格，评估合格者将获得甲方提供的培训结业证书。评估不合格者，乙方有权按照本合同规定要求甲方提供补救措施或退还部分培训费用。

第六条知识产权

6.1培训教材：甲方提供给乙方的培训教材、资料等知识产权归甲方所有。

6.2培训资料：乙方在培训过程中产生的所有作品、成果等知识产权归乙方所有。

6.3知识产权保护：甲方应保障乙方的知识产权不受侵犯，如发生侵权行为，甲方应承担相应的法律责任。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：本合同的签订、履行过程及与之相关的所有信息，包括但不限于培训内容、技术秘密、商业秘密等。

7.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

7.3违约责任：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金计算方式详见附件五。如违约行为给守约方造成损失的，违约方还应赔偿守约方的损失。

第八条违约责任

8.1甲方违约：甲方未按本合同约定提供培训服务或违反合同其他条款的，甲方应承担违约责任。

8.2乙方违约：乙方未按本合同约定支付培训费用或违反合同其他条款的，乙方应承担违约责任。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。

9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院申请调解。

9.3法律途径：如调解不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更：合同履行过程中，经双方协商一致，可对本合同进行变更。变更内容应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。

10.3合同解除：在合同履行过程中，发生不可抗力或其他法律规定的情形导致合同无法履行时，双方协商一致可以解除合同。

第十一条