2023年度上海市职业指导师高分通关题型题库附解析答案 .pdfVIP

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2023年度上海市职业指导师高分通关题型题库附解析答案

一单选题(共60题)

1、。是个体对所立志向的具体化和形象化,是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上,具有

最大实现可能性的志向。

A.组织目标的个人部分

B.个人志向

C.职业生涯

D.理想职业目标

试题答案:D

2、在对数字资料进行分类整理时,按事物的发展规模、水平、速度、比例等特征分组的方式属于

0

A.按质量标志分组

B.按数量标志分组

C.按空间标志分组

D.按时间标志分组

试题答案:B

3、在职业指导中,认知行为理论的运用体现在0

A.间接指导咨询中

B.直接指导咨询中

C.集体指导咨询中

D.个体指导咨询中

试题答案:B

4、根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类,称为O

A.职业

B.工种

C.岗位

D.专业

试题答案:B

5、在信息采集与处理中,能够组织大型劳动力供需交流会,属于下列哪项工作内容,()

A.信息采集与处理

B.方案的设计和实施

C.信息的整理与分析

D.信息的发布

试题答案:D

6、职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时,其注意事项有误的选项是O

A.要充分体现个性化服务的特点,耐心、细致地了解求职者的个体情况

B.可以使用面质技术,但是不要简单化

C.做求职者个体择业观的指导,不能只讲理,还要重视情的作用

D.职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念,并很快使其形成新的择业观

试题答案:D

7、在团体咨询过程中,当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时,咨询师应该采

用O

A.鼓励技术

B.聚集技术

C.调停技术

D.提问技术

试题答案:C

8、职业信息咨询要遵循一定的原则,下列哪一项不属于信息咨询的主要原则,O

A.真实可信原则

B.实川有效原则

C.市场推广原则

D.准确可靠原则

试题答案:C

9、女职工的“四期”保护,“四期”指的是O

A.经期、怀孕期、产期、哺乳期

B.经期、更年期、产期、哺乳期

C.婚期、怀孕期、产期、哺乳期

D.经期、怀孕期、产期、更年期

试题答案:A

10、“大五人格”量表中的五个纬度不包括O

A.情绪性

B.公正性

C.高效性

D.外向性

试题答案:C

11、在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享,属于0

A.信息的提供技术

B.自我暴露技术

C.逻辑推理技术

D.情感反应技术

试题答案:B

12、下列哪项不属「新成长劳动力,O

A.城镇未能升学的初高中毕业生

B.各类中、高等职业学校的毕业生

C.下岗失业人员

D.农村从事非农产业的人员

试题答案:C

13、职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时,下列说法不妥的是:。

A.要仔细核实用人单位的背景

B.要签订劳务派遣合同

C.职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定

D.劳务派遣合同要根据合同法,民法和劳动法的有关规定来签订,明确双方权利和义务

试题答案:C

14、咨询关系建立的技术不包含下面哪一项O

A.行动的技术

B.具体化技术

C.立即性技术

D.沉默技术

试题答案:A

15、心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对O进行测量、分析、评价。

A.人的特定素质

B.人的心理特征

C.人的反应能力

D.人的能力水平

试题答案:A

16、下列哪一项不属「职业指导人员可能产生的偏见。

A.对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心

B.对着装不够整齐的求职者给予较少的关注

C.大力引导并帮助40岁以上的下岗女工转变就业观念

D.对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度

试题答案:C

17、在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识H中,主要考察0

A.力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解

B.对操作活动行为进行矫正,灵活调整能力

C.对力、热、光、电的一般知识与原理的理解

D.对工具操作常识的掌握

试题答案:C

18、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付,还需加发相当于工资

报酬多大比率的经济补偿金,O

A.20%

B.25%

C.10%

D.15%

试题答案:B

19、在互动技术中,团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接,使之产生关联,或者把成员未

觉察到的一些片段资料加以串联,增加成员间的相互认同,并且提供重新审视个人资料的机会,

使成员领悟,最终导向行为的改变,这种技术是:()

A.解释技术

B.促动技术

C.联结技术

D.沟通技术

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