2024年行政管理专科-现代管理学考试历年真题常考点试题带答案.pdfVIP

住在富人区的她

2024年行政管理专科-现代管理学考试历年真题常

考点试题带答案

题目一二三四五六总分

得分

卷I

一.综合检测题(共100题)

1.简述社会调查的原则。

2.简述常见的人事考评偏差。

3.系统分析中规范研究主要应用的方法是（）。

A.决策树法

B.线性规划

C.盈亏平衡分析

D.演绎推理

4.霍桑实验证明，劳动生产效率主要取决于（）。

A.企业的管理与劳动纪律

B.企业的薪酬水平与奖励制度

C.职工的技术能力与知识结构

D.职工的工作态度及人际关系状况

5.某员工刚到公司工作，喜欢表现自己，打小报告，领导对此不予理睬。这种做法属于（）。

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.消退

6.马斯洛需求层次理论认为，人的需要包括（）。

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A.生理需要

B.安全需要

C.归属需要

D.尊重需要

E.自我实现需要

7.职位和官阶并存，便于人员调配和交流的人事分类方法是（）。

A.职级分类

B.品位分类

C.职系分类

D.职等分类

8.最早推广和发展全面质量管理思想的国家是（）。

A.美国

B.日本

C.中国

D.德国

9.简述Y理论的基本内容。

10.如果决策者对决策事件持乐观态度，那么决策者会采取的决策方法是（）。

A.小中取小法

B.小中取大法

C.大中取小法

D.大中取大法

11.20世纪70年代提出系统分析中层次性原则的是美国运筹学家（）。

A.威尔逊

B.德鲁克

C.萨蒂

D.法约尔

12.就专家说的“这种管理方式连早期行为科学管理理论成果也没有达到”，试分析早期行为科学管

理理论出现了哪些变化？

13.简述文献调查法的特点。

14.简述全体一致决策规则的特征。

15.电视台记者到街头釆访路过市民：“你幸福吗？”这种调查方式属于（）。

A.实验性观察

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B.问卷调查

C.简单随机抽样调查

D.非概率抽样调查

16.实施头脑风暴法的原则包括（）。

A.“庭外判决”原则

B.自由畅想原则

C.追求数量原则

D.取长补短原则

E.适当引导原则

17.在管理中，正确处理人与人、人与组织以及组织和组织之间关系的职能和方法是（）。

A.协调

B.控制

C.决策

D.计划

18.随机抽样方法包括（）。

A.等距抽样

B.整群抽样

C.多阶段抽样

D.滚雪球抽样

E.定额抽样

19.在人事分类中，职位分类是以“人”为中心。

20.将管理机构划分为职能管理机构和专门任务小组的组织结构模式是（）。

A.直线制

B.矩阵制

C.事业部制

D.职能制

21.决策理论学派根据决策给定条件不同，归纳出的决策类型是（）。

A.战略决策与战术决策

B.平时决策与危机决策

C.初始决策与追踪决策

D.程序化决策与非程序化决策

22.该公司实行的办法是马斯洛“需求层次理论”的准确体现吗？为什么？

23.系统分析作为一种科学的决策辅助技术，完全依靠定量方法作为技术支持。

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24.网络图中用粗线或双线表示，标画在图的显著位置的是（