有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共33页，其中可免费阅读10页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
演讲人：日期：目标管理的绩效考核
contents目标管理基本概念与原则绩效考核体系建立与完善目标管理与绩效考核关系剖析实施过程中注意事项与问题解决策略案例分析：成功企业经验分享及启示总结回顾与展望未来发展趋势目录
01目标管理基本概念与原则
目标管理是一种参与式、民主式、自我控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。它强调目标的制定、分解、实施、检查和评价，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的。定义目标管理能够帮助企业实现目标，提高工作效率和员工的积极性，增强企业的凝聚力和竞争力。同时，它也能够促进员工的个人成长和发展，提升员工的自我管理能力和责任感。重要性目标管理定
文档评论（0）