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用工合同范文：企业公司用工合同6篇

篇1

甲方（企业公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。如有变动，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方享有国家规定的休息日、节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假事宜，按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。支付时间为每月的_________日。

2.乙方在试用期间的工资为_________元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应按时、足额向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规行为。如有违反，甲方有权依法处理。

七、必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得泄露给外界或用于个人谋取利益。如因乙方泄露必威体育官网网址信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，可以协商一致解除合同。如需提前解除合同，应提前三十日书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认的。

4.合同解除后，双方应办理相关离职手续，并结清工资和费用。如有争议，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

九、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照合同约定执行。

2.如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。损失包括但不限于直接损失和间接损失。具体损失数额以实际发生为准。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（企业公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排由甲