城管局学习培训计划与城管局应急演练工作计划汇编.pdfVIP

城管局学习培训计划

为进一步提高城市管理工作水平，提高城管队伍的整体素质，塑造一

支纪律严明、执法文明、作风优良、业务精通的执法队伍，努力实现20**

年全局工作目标，根据《县城市管理局20**年工作要点》，结合工作实际，

制定县城市管理局20**年学习培训计划。

一、学习培训原则

以党的十八大精神和科学发展观为指导，全面提高干部职工的政治理

论素养、业务工作水平、岗位职责履行能力，进一步加强执法队伍建设，

提高执法队伍综合素质，提升城管执法水平和执法效能。

二、学习培训重点

（一）学法培训重点内容

1.行政法学（包括《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》、

《行政强制法》等）；

2.其它涉及城市管理的法律法规（市容环境卫生类、城市规划类、公

安交通类、环境保护类、工商行政管理方面的有关法律、法规、规章规定）；

3.执法业务学习（行政执法案例分析、执法程序、执法文书使用、案

卷管理等）；

4.政治理论学习（包括十八大精神、科学发展观、时事政治和内部管

理各项规章制度）。

（二）其他业务学习培训重点内容

环卫工人、环卫作业技能培训。

（三）学习培训方式

1.自主学习：按照年度学习计划和个人实际情况自主制定学习计划，

同时做好学习笔记,每周不少于一课时。

2.部门学习：根据年度学习计划要求，执法大队每月组织一次学习，

学习内容和范围由执法大队根据工作需要自行决定，通过不间断学习，着

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力提高执法队员行政执法水平；环卫所每月组织一次集中学习，加强对环

卫工作人员的业务培训，提高环卫工作人员的综合业务能力；其他各股、

室、所、物业中心每月组织学习一次，结合与各自业务进行有针对性地学

习，提高工作人员的业务水平。

3.全局学习：局领导，各股、室、所、队负责人每月集中学习一次，

学习内容为时事政治、相关会议精神、法律法规等，以局机关带头，营造

出全局良好的学习风气。

4.组织培训：

（1）全局干部职工学习。每半年组织一次培训，由局办公室牵头，

确定学习主题和重点。

（2）各股、室、所、队牵头组织相关业务培训。

（3）外出参观学习培训。

（四）学习培训计划

1.两次法制培训

20**年共组织春季、秋季两次培训班，培训班培训对象为城管局系统

所有工作人员。春季培训班采取集中授课培训和拓展训练的形式。一是精

心安排培训课程，针对城管工作中的难点问题请专家授课；二是组织以提

高队伍形象、增强队员体质为目的队列训练。秋季培训班采取请进来和走

出去的形式，请专家授课，组织部分人员外出参观学习交流城市管理先进

做法。

2.环卫系统业务培训

一是5月份组织环卫所机动车辆作业人员进行技能培训；二是10月

份组织全体环卫职工进行职业道德与团队精神的培训；三是全年开展维

修、操作等方面的专业培训，并采取讲课、外出参培等多种形式，提高培

训效果。

四、学习要求

1.加强领导，落实措施。继续坚持和完善各项学习制度，形成干部职

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工自觉学习的长效机制，使学习进一步制度化、规范化。

2.联系实际，学以致用。要把转变思想作风同转变工作作风结合起来，

把提高理论水平同提高贯彻落实科学发展观的能力结合起来，努力在抓工

作强素质上下功夫，学以致用、用以促学，真正达到武装头脑、指导实践、

推动工作的目的。

3.四个落实，确保效果。严格按年度计划的要求，做到时间、人员、

内容、效果四落实。集中学习辅导无特殊原因不得缺席，确需请假的，须

经主要负责人批准，事后要主动补课。每次学习时间不少于1.5个小时，

在集中学习的同时还要坚持自学，做好笔记，并将适时检查，确保学习效

果。

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城管局应急演练工作计划

为了加强我局应急管理工作，增强全局干群的公共安全意识和应急处

置能力，提高公众应对突发公共事件的综合素质和应变能力，最大程度地