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招聘试用期员工合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动关系达成如下协议：

一、试用期期限

试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方允许，乙方不得擅自更改岗位。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为每月_________元。

2.甲方应在每月的_________日将乙方的工资报酬支付到乙方的银行账户。

3.乙方在试用期间的工资报酬不得低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的社会保险和福利待遇。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

六、必威体育官网网址义务

乙方应对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

七、违约责任

1.甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：XX公司

乙方：XXX

身份证号：XXXX

联系方式：XXXX

鉴于甲方需要招聘新员工，乙方具备相关条件并愿意加入甲方，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、试用期合同期限

1.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期满后，双方同意继续履行劳动关系的，签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内从事的岗位是XX，工作地点在XX市XX区XX路XX号。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应当服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方在试用期内享受国家法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期的工资为税前XX元/月，试用期满后，工资根据乙方的工作表现和能力进行调整。

2.甲方在试用期为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。

3.乙方在试用期内享受甲方的各项福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在试用期内及试用期满后，应当保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密从事非法活动。

2.乙方在试用期内及试用期满后，应当遵守甲方的必威体育官网网址制度和必威体育官网网址规定，确保甲方的商业机密不被泄露。

六、违约责任

1.试用期满后，如因乙方原因导致双方未能签订正式劳动合同，甲方有权拒绝乙方的入职请求。

2.试用期满后，如因甲方原因导致双方未能签订正式劳动合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

3.双方同意，在试用期内及试用期满后，如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

七、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以通过仲裁或诉讼解决。

2.仲裁或诉讼的具体程序和管辖法院由双方协商确定。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。

八、其他条款

1.试用期满后，如双方同意继续履行劳动关系，双方将签订正式劳动合同。正式劳动合同的具体内容和条款由双方协商确定。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本