机关单位招聘职工合同8篇.docx

机关单位招聘职工合同8篇

篇1

甲方（机关单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本招聘合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容和岗位

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，并按时、按质、按量完成甲方安排的任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为____元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和表现，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方应按月向乙方支付工资，并代扣代缴个人所得税。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受与甲方其他职工相同的社会保险和福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方提前解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如有特殊情况需要立即解除劳动合同的，应当取得甲方的同意。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方被依法宣告破产的；

（3）甲方发生严重经营困难或者濒临破产的；

（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会调解或者劳动争议仲裁委员会仲裁解决。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.甲方违反本合同规定解除劳动合同的，应当向乙方支付赔偿金。乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应当向甲方支付赔偿金。赔偿金的数额根据违约方给守约方造成的实际损失确定。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动部门备案一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.乙方在签订本合同时，应当仔细阅读并理解合同条款，确认无误后签字盖章。甲方在签订本合同时，应当履行解释义务，向乙方解释合同条款的含义和可能产生的法律后果。

篇2

甲方（机关单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本招聘合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并按时、按质、按量完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工