残疾人职工合同范本5篇.docx

残疾人职工合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（残疾人职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国残疾人保障法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动服务事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满，双方可以协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、劳动时间

1.甲方安排乙方执行_________工作制。

2.乙方每周工作时间为_________小时。

3.甲方因生产需要安排加班时，应征得乙方同意。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。

2.乙方试用期满后，甲方根据企业薪酬制度调整工资水平，但不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护和福利

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供安全生产培训等。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方的个人所得税。

3.乙方享受与健全职工相同的福利待遇，包括过节福利、生日礼物等。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工或违反操作规程。

2.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，包括口头警告、罚款、解除劳动合同等。具体处罚措施根据甲方制定的奖惩制度执行。

3.乙方在工作中表现突出或有重大贡献的，甲方可给予表彰和奖励。具体表彰和奖励措施根据甲方制定的奖惩制度执行。

七、协议解除和终止

1.甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前书面通知对方。具体解除程序按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国残疾人保障法》等有关规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；

（5）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.协议解除后，双方应按规定办理离职手续，并遵守离职交接规定。乙方应在离职后返还所有公司财物并结清所有未了事宜。甲方应在离职后按规定向乙方支付应得的劳动报酬和相应的经济补偿金等费用。如有争议，应按照劳动争议调解仲裁程序解决。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（残疾人职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国残疾人保障法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，每天工作_________小时，每周工作_________天。

2.乙方在法定休假日和婚丧假期间，甲方应按规定支付工资。

3.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假等福利待遇。

四、劳动报酬