2024年15天工资合同范文.docx

2024年15天工资合同范文

甲方（雇主）：_____________________

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

身份证号码：_____________________

地址：___________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务，乙方愿意为甲方提供劳务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2024年____月____日起至2024年____月____日止，共计15天。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事_________________________工作。

第三条工作时间和休息休假

乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。乙方在合同期内享有国家规定的节假日休息。

第四条劳动报酬

1.乙方的日工资为人民币________元（大写：__________元整）。

2.甲方应于每日工作结束后支付乙方当日工资，不得无故拖欠。

3.乙方在合同期内的工资总额为人民币________元（大写：__________元整）。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方享有国家规定的社会保险待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育。

第七条合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）违反法律、行政法规强制性规定的。

4.本合同期满，合同即行终止。

第八条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应当按照应付金额的____%向乙方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____________________

日期：____年____月____日