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工作三年的职业生涯规划要怎么做

工作三年的职业生涯规划

1、就业机会少

经济形势不好，只要有工作机会，不管合适不合适都去做。结果两三年后

又花大成本、冒大风险转型。很多人在找工作时，外部环境不佳，主观上又缺乏明

确的方向和目标，衡量取舍标准不清晰，只顾眼前，而缺乏长期的职业规划。

2、遇到压力慌乱跳槽

工作中发展受阻，不堪生活压力重负，在第二次选择时又犯了糊涂。没有

好好做一番规划，便做出了离职的决定，结果又重蹈覆辙。很多人在遇到职业困惑

时，以为换工作、换公司就能解决问题，却忘了“治标不治本”的道理。

3、薪水低工作不满意

薪水低、工作无成就感、发展无方向、无论换哪家公司都没遇到“好公

司”。根本的职业规划问题没有解决，反映在表面上的问题就是抱怨、怠惰、拖沓

等。其实过多负面情绪，又会把你带入发展的负循环中。

4、想吃回头草却无路可寻

本来是想“骑驴找马”，先积累工作经验，有了资本再“择业”，到最后

想掉头做回本专业的工作，才发现已经离得太远，没有回头路可走。

5、没钱没积累

晃晃悠悠两三年过去了，自己还和刚毕业时一样一头雾水，常常跳槽“归

零”，一次次重头再来。没钱、没房、没发展，自己都不稳定，哪里还能对别人负

责?

职业生涯规划的要点

1、确定特长找准定位

我们不需要更多前车之鉴来证明，盲目跳槽换工作只会是作茧自缚。因

此，在分析清楚自身能力特长、职业价值观的基础上，结合当下就业机会、人才市

场供需状况来做出科学的职业定位，找到那个真正适合自己的行业和岗位，开始一

步步踏实前进。万事开头难，如果在职业定位的问题上你把握不大，也难找到可靠

的行业信息等，可请职业规划师从旁协助。

2、调整心态化解困难

职业生涯进入平稳发展期前，发展出现起伏、曲折，甚至是暂时“倒退”

的情况都是有可能的，但只要你心中有明确的职业目标，就不要担心现在遭遇的艰

难困苦。有意识地锻炼自己，用积极的方式思考，用及时的行动化解困难，减少抱

怨，通过优化和提升自身的能力来改变处境。

3、制定目标做好规划

经济低迷时期，工作确实比较难找，但也要看到，即便在经济最低迷的时

候，还是有人找到了工作，甚至有人成功。原因就是他们不仅有清晰的职业发展目

标，还有可落到实处、可实践的行动发展方案及学习方案。在这个清晰的蓝图——

职业规划的指导下，他们就能拨开迷雾见明月。

职场生涯规划中要懂的道理

1、机会只垂青有准备的人

无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，饭还是要吃的，觉还是要睡的，工作

还是要做的，未来的事情永远只属于自己的。买房子也好，娶老婆也罢，压力只有

自己扛，老板不会为你操任何心。与其有时间去抱怨，但不如踏踏实实静下心来，

好好提升自己的基本功，用事实证明自己的本事，让别人对你刮目相看，万不可因

为自己的书生意气而自做一个自毁前程的“愤青”。

当然，你的准备是多方面的，除了专业技能外，其他的辅助技能也是非常

必要的，比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。当然，更重要的是要

为自己的未来做一个规划，清楚地知道自己的目标是什么，应该怎么努力才能实

现。适当的时候也要充充电，不要舍不得那半个月的工资，这也算是为自己的未来

进行投资，有什么舍不得的呢?如果你现在不学会“舍”，以后将永远也“得”不

到。

2、一定要清楚自己未来的目标是什么

这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入

职场的1-3年之内最明显。如果不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这3年的

时间。而对于一个职场新人来说，这3年至关重要，是锻炼能力、积累资本的.黄

金3年。一旦错过，则要花费更多的时间，从头再来，重新弥补!更有甚者，可能

一辈子都无法弥补。

为什么要清楚自己的目标?因为，有了目标，才有行动的指南。知道自己

想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目

跳槽的最根本原因是职业目标不清晰。没有目标，便没有了追求，于是，所有的行

动只是为了挣