有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共8页，其中可免费阅读3页，需付费300金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
会计实操文库
会计面试题-老板想给员工发股权激励，应该如何操作？
一、确定股权激励计划的目标
1.激励员工积极性
明确是为了奖励核心员工的过往业绩，还是激励员工为公司未来的发展（如业绩增长、新产品研发、市场拓展等）做出贡献。例如，对于研发团队，股权激励可以激励他们加快新产品的开发进度，提高产品的技术竞争力。
2.吸引和留住人才
考虑公司所处行业的人才竞争情况，通过股权激励吸引行业内优秀人才加入公司，并且让现有关键员工长期留在公司。例如，在互联网等高科技行业，人才流动频繁，股权激励对于留住软件工程师、产品经理等关键岗位人才非常有效。
3.改善公司治理结构
使员工的
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
文档评论（0）