- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
用工合同协议书范本7篇
篇1
甲方(用人单位):_________
地址:_________
联系方式:_________
乙方(员工):_________
地址:_________
联系方式:_________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,双方经过友好协商,达成以下用工合同协议:
一、合同期限
1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期为_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点
1.乙方将在甲方担任的职位为________,主要工作职责和内容包括但不限于:________。
2.乙方的工作地点将在甲方指定的________进行。
三、工作时间和休假
1.乙方的工作时间为每周________天,每天________小时,具体上下班时间根据甲方规定执行。
2.乙方享有以下休假:________。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应支付乙方相应的加班费用。
四、薪酬和福利
1.乙方的基本工资为________元/月,试用期工资为________元/月。
2.乙方享有以下福利待遇:________。
3.甲方将每月________日左右通过________方式支付乙方工资。
五、保险和福利
1.甲方将为乙方购买以下保险:________。
2.乙方享有以下福利待遇:________。
六、必威体育官网网址义务
1.乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定,不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2.在合同期内及合同结束后,乙方不得擅自使用甲方的商业机密和客户信息。
七、违约责任
1.甲方如有违反本合同规定的行为,应承担相应的法律责任,并赔偿乙方的相应损失。
2.乙方如有违反本合同规定的行为,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方的相应损失。
八、其他约定
1.双方如有其他约定事项,请在本合同中以书面形式注明。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
篇2
甲方(用人单位):_________
地址:_________
联系方式:_________
乙方(员工):_________
地址:_________
联系方式:_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着自愿、平等的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作,乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内,甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定。
2.乙方享有国家法定假期及年假。具体假期安排根据甲方的工作安排和国家法律法规规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇
1.甲方按月支付乙方工资,工资标准为_________元/月。具体工资数额根据乙方的岗位和表现而定。
2.乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。
五、社会保险及住房公积金
1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。具体保险及公积金的缴纳比例根据甲方的规定执行。
2.乙方有权享受甲方提供的各项保险及公积金待遇。
六、必威体育官网网址义务及竞业限制
1.乙方应对工作中获取的商业秘密必威体育官网网址,不得泄露给第三方。必威体育官网网址期限为本合同终止后一年。
2.乙方在合同期内及合同终止后一年内,不得从事与甲方业务相竞争的工作。竞业限制期限为一年。
七、违约责任及争议解决方式
1.甲乙双方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。
2.如发生争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民
文档评论(0)