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标准用工合同协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系方式：____________________

邮编：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

家庭住址：____________________

联系方式：电话____________手机号码：____________________

邮箱地址：____________________邮编：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事劳务用工事宜达成如下协议：

一、协议期限及工作内容

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方在协议期内从事甲方分配的劳动任务，岗位工种为_____________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

二、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，原则上按照国家法定节假日休假安排进行休假。若因工作需要不能安排休假，甲方应按照国家规定支付加班工资或调休补偿。具体工作时间安排如下：_____________。

三、劳动报酬及福利待遇

乙方的工资按月结算，由甲方于次月通过银行转账方式支付。乙方的基本工资为人民币_____元/月。甲方按照公司规定及国家相关政策向乙方支付奖金和福利。加班工资按照国家规定执行。乙方在协议期内享有法定节假日休息的权利，并享受相应的工资待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方必须遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，严禁违章操作。乙方在从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应当如实告知并采取必要的防护措施。

五、社会保险及其他保险福利待遇

甲乙双方按照国家法律法规及地方政策规定参加社会保险，乙方缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。甲方可根据实际情况为乙方购买商业保险以补充社会保险的保障范围。协议期内乙方因病或非因工负伤的医疗待遇以及女职工生育待遇等按照国家法律法规及公司相关规定执行。乙方因工负伤及因职业病等发生的费用由甲方承担。

六、违约责任及赔偿金

甲乙任何一方违反本协议规定，造成对方经济损失的，应根据其后果和责任大小承担相应的赔偿责任。乙方在协议期内擅自离职给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。具体赔偿金额按照实际损失计算。若因乙方违反国家法律法规或甲方规章制度导致被辞退或开除的，甲方有权解除本协议并要求乙方承担赔偿责任。

七、其他约定事项

甲乙双方约定其他事项如下：_____________。（具体事项可包括必威体育官网网址义务、竞业限制、违约责任等）

八、争议解决方式

甲乙双方在履行本协议过程中发生劳动争议的，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议发生期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。劳动争议的处理不影响本协议的效力及履行。未尽事宜按国家有关规定执行。法律没有规定的，双方可以协商解决并达成书面协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲乙双方对本协议内容理解无误并自愿遵守本协议中的各项规定条款。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜按照国家法律法规执行。甲乙双方均有权利和义务维护本协议的履行和实施。本协议自签订之日起生效，有效期至协议期满终止。双方签字盖章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力。本协议解释权归甲方所有，其他未尽事宜参照国家相关法律法规及公司规定执行。（以下无正文）在双方自愿协商一致的情况下签署本合同。）?以下是甲乙双方签署的正式标记：?

?甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

?法定代表人（签字）：____________________签字日期：_______年_______月_______日签字日期：_______年_______月_______日

篇2

合同编号：[具体编号]