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企业劳动合同范本(正规版)8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XXX。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为：XXX。乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得迟到、早退。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，并享受国家法定节假日的休息。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月人民币（大写）XX元整（￥XX），试用期满后的工资为每月人民币（大写）XX元整（￥XX）。甲方应以货币形式按月向乙方支付工资。

2.甲方应按规定向乙方支付加班加点费、高温费等各项补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应按规定享受社会保险待遇。

2.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放节日津贴、生日礼物等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，不得违章作业。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应当遵循诚信原则，提前告知对方相关事宜，并办理好离职手续。

八、争议解决及违约责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应当首先通过协商、调解等方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应当遵守法庭纪律和诉讼程序，确保诉讼活动的顺利进行。

2.甲乙双方违反本劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任。因违约造成对方损失的，应当赔偿对方的损失。具体赔偿金额和方式应根据违约情况和对方损失情况来确定。

3.乙方在解除或终止劳动合同时，未按照约定办理离职手续或者给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额和方式应根据损失情况来确定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同结束日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________，岗位职责：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。