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员工绩效考核自我评价(精选5篇)

(实用版)

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员工绩效考核自我评价(精选5篇)

自我评价具有个人行为定向的功能。自我评价的自我功能从性质上可

以分为两种：积极的和消极的作用。以下是本店铺整理的员工绩效考

核自我评价5篇，欢迎阅读！1.员工绩效考核自我评价篇一

进入到小学工作到现在也有25年多了，从事教育事业的这段时

间，我在各方面都得到了提高，身为一名教师，在参加工作的这一年

来，本人坚定自己的思想政治方向，本人严格遵守学校各项规章制度，

并积极配合学校工作，认真有效地完成学校及上级领导布置的任务，

表现出极好的组织纪律性。

我很注意自身的品德行为，努力给学生树立一个良好的榜样。我

们学校是九年一贯制学校，因此学生也有其特殊性，小学生与中学生

在各个方面都存在着很大的差异。而我兼顾小学初中两门完全不同的

功课，在处理师生关系时就要注意区别对待了。现在的中学生正处在

一个特殊的学习阶段：即对社会开始有所接触，这个时候的学生很容

易模仿成人的一些行为习惯，很多坏习惯也有很多好习惯都是在这个

阶段养成的，是好是坏跟教师的言传身授有很大的关系。而这个时候

老师是学生直接容易的学习对象，因此，我尽量的在中学生面前以高

标准要求自己，不管在课堂里还是在课外我都努力塑造一个良好的形

象。

而面对小学生时则有所不同，课堂上我严格要求自己也严格要求

学生，但在课外我努力与学生做朋友，用心与他们沟通，希望能真正

了解他们的所想所爱。总得来说，我做的一切目的是一样的，就是希

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望能帮助学生健康成长。学高为师，德高为范。作为一名新老师，在

如今信息技术日新月异，发展很快的年代，自身的学识相当重要。2.

员工绩效考