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;以唯物史观中“社会存在决定社会意识”等观点为指导，分析选官制度考核制度和监察制度的产生及其影响。;学习任务一：中国古代官员的选拔经历了怎样的时代变迁？;1.材料评价的是哪一选官制度？局限？;材料3：东汉中后期，由于宦官专权，政治腐败，察举选官名实不符，很难选拔到真正的人才。同时，汉末以来，战乱频仍，社会动荡不安，百姓背井离乡，“人士流移，考详无地”，难以掌握士人的真实情况，使察举制无法实施。
——赵毅、赵轶峰《中国古代史（上册）》;（九品中正制）“盖以论人才优劣，非为世族高卑”。--《宋书》;一夕九起嗟，
梦短不到家。
两度长安陌，
空将泪见花。
——唐·孟郊《再下第》;学习任务二：多维度了解和评价科举制。;材料：1397年明朝科举考试录取进士52人，全是南方人，北方举人全数落选。北方举人强烈不满，纷纷指责主考官自己是南人，就包庇南人压抑北人。朱元璋派人复查，结果是主考官并未舞弊违法，史称“南北榜争”。1425年，明朝实行按地域调配进士名额的制度，规定“南六十，北四十”。这一制度后来被清朝继承沿用。
——林白、朱梅苏著《中国科举史话》;连中三元;2.评价科举制;2.评价科举制;学习任务三：梳理中国古代是如何对官员进行考核与监察的。;连云港尹湾汉墓木牍（集簿）;时代;汉武帝即位后，为加强对地方郡国的监察，于元封五年(公元前106年)分全国为十三个监察区，置十三州部刺史。;学习任务四：探讨中国古代官员的选拔、管理与专制主义中央集权制度之间的内在联系。;
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